Kun je je voorstellen hoe het zou zijn om een persoonlijke assistent te hebben die 24 uur per dag bereikbaar is? Dus als u bijvoorbeeld om 03:00 uur naar een dvd kijkt en besluit dat u een andere wilt kijken, hoeft u het eigenlijke werk om deze te wijzigen niet zelf te doen. Zou dat niet geweldig zijn? (Errgh, nee, maar ik dwaal af.) Nou, Lady Gaga (echte naam: Stefani Germanotta) kreeg dat voor slechts $ 75.000 per jaar.
Wat kan er fout gaan? Nou, het blijkt dat $ 75.000 per jaar niet genoeg is om een super loyale assistent te kopen die niet op een dag zal beslissen dat deze hele 24 uur per dag, 7 dagen per week baan, het gedoe niet waard is. Bovendien werd ze onterecht betaald. Dus besloot ze een rechtszaak aan te spannen. En een federale rechtbank in New York heeft bepaald dat de zaak door kan gaan .
Ja, ze stemde in het begin in met het salaris, maar hier begint de wet. De federale overheid stelt strikte regels op het gebied van loon en ongeacht wat jij en je popster van de dag beslissen, je moet betaald worden volgens de wet, ongeacht waar je mee hebt ingestemd .
andrew dobbelstenen klei netto waarde 2017
Assistent en voormalige vriendin Jennifer O'Neill is een zogenaamde niet-vrijgestelde werknemer. Deze status is gebaseerd op de aard van haar verantwoordelijkheden, niet op de afspraak die ze heeft gemaakt met haar werkgever. Wat ongetwijfeld betekent dat de rechtbanken zullen bepalen dat Mevr. Germanotta (en Mermaid Touring Compay) Mevr. O'Neill overuren verschuldigd zijn van anderhalf uur per dag gedurende 16 uur.
Ook al was mevrouw O'Neill niet elke dag de hele dag bij Lady Gaga, ze stond altijd paraat. Dat punt staat helemaal niet ter discussie. Gemanetta getuigde: Je krijgt geen schema. Je krijgt geen schema dat is alsof je intrapt en je kunt [badword] Tetris vier uur achter je bureau spelen en dan stop je aan het eind van de dag. Dit is wanneer ik je nodig heb, je bent beschikbaar.
Dit betekent dat mevrouw O'Neill nooit tijd had die niet onderhevig was aan de grillen van haar werkgever, wat betekent dat ze altijd aan het werk was. En omdat haar taken, zoals haar doen, ijspakken klaarmaken, thee zetten en dvd's verschonen, niet in aanmerking komen voor een professionele (of andere) vrijstelling, is ze overwerk verschuldigd.
hoe oud is yvette nicole brown
Wat heeft dit met uw bedrijf te maken? De meeste eigenaren van kleine bedrijven hebben geen werknemers die 24 uur per dag oproepbaar zijn, en ze dragen ook geen jurken van vlees, maar ze zijn allemaal onderworpen aan de Wet op de eerlijke arbeidsnormen . Je kunt niet zomaar beslissen wat en hoe je mensen betaalt.
Martin von Haselberg netto waarde
Tenzij uw werknemers voldoen aan de zeer strenge normen voor vrijstelling, moet u hen overuren betalen voor elk uur boven de 40 per week. (En op sommige plaatsen meer dan acht op een dag) En bovendien moet je het achteruit doen. Je hebt misschien onderhandeld over wat volgens jou een prima salaris is, maar tenzij het in overeenstemming is met de federale, staats- en lokale wetten, kunnen je werknemers terugkomen en overuren aanklagen.
De standaardloonstructuur voor al uw werknemers moet elk uur zijn met overuren, tenzij u met zekerheid kunt zeggen dat de persoon in aanmerking komt voor een vrijstelling. Schakel bij twijfel een expert in om u te helpen evalueren. U denkt misschien dat het u geld bespaart, maar op de lange termijn kan uw werknemer u voor de rechter dagen. En tenzij je sterk bewijs hebt dat hun verantwoordelijkheden hen vrijstellen, ben je veel geld verschuldigd. En dat is fiscaal niet verantwoord.
