Terwijl iedereen definitie van 'succes' moet anders zijn , voor de meeste mensen is geld op zijn minst een van de factoren in de vergelijking. Geld doet veel dingen; misschien wel het belangrijkste is om meer keuzes te maken.
Dus wat maakt? rijke mensen anders?
De persoonlijkheidskenmerken van rijke mensen
Een relatief nieuwe studie vergeleek de persoonlijkheidskenmerken van 130 miljonairs met een bredere populatie.
De onderzoekers ontdekten dat rijke mensen meestal:
- Meer extravert. Klinkt logisch. Niemand bereikt alleen iets dat de moeite waard is; het vermogen om met anderen om te gaan, relaties op te bouwen, te motiveren en te inspireren zijn allemaal belangrijk. (Maar het is ook waar dat introverte mensen kunnen enorm succesvol zijn .)
- Meer gewetensvol. Heeft ook zin. Slimme beslissingen nemen, focussen op lange termijn doelen, het goede voorbeeld geven. Onderzoek toont zelfs aan dat mensen die met gewetensvol iemand trouwen, meer promoties verdienen, meer geld verdienen en zich meer tevreden voelen met hun werk.
- Emotioneel stabieler. Yep: het nemen van emotionele beslissingen kan de voortgang in de richting van langetermijndoelen doen ontsporen.
- Minder neurotisch. Dubbel ja: als je humeurig, angstig, bezorgd of bang bent, is het moeilijk om zo succesvol te zijn als je anders zou zijn.
- Meer egocentrisch. Wacht; dat klinkt niet al te best. Maar nogmaals, als niet minder autoriteit dan... Adam Grant zegt: nederige narcisten hebben zeer hoge verwachtingen van succes... maar begrijpen ook dat grote prestaties bijna altijd het resultaat zijn van collectieve inspanningen. (Kortom, je gelooft dat je grote dingen kunt bereiken... maar je weet dat je mensen nodig hebt om je te helpen.)
Zoals de onderzoekers zeggen,
'Zowel empirisch als conceptueel persoonlijkheidsonderzoek suggereert dat buitengewoon goed presterende individuen een groep kunnen vormen die, gemiddeld genomen, verschilt op verschillende persoonlijkheidskenmerken, waaronder hogere extraversie en consciëntieusheid, en lager neuroticisme, evenals hoger narcisme en locus of control .' (Mijn nadruk.)
Het gedeelte over controle brengt een belangrijk punt naar voren: je wordt nooit rijk door voor iemand anders te werken.
En je zult nooit rijk worden door een 'veilig' (daarover later meer), 'positieve balans tussen werk en privéleven', een professioneel leven dat de klok slaat.
Daar zijn de onderzoekers het ook over eens:
'Het 'ondernemende persoonlijkheidsprofiel' is beschreven door een combinatie van hoge extraversie, consciëntieusheid en openheid, evenals lagere vriendelijkheid en neuroticisme.
'Er wordt gedacht dat deze constellatie de typische voordelen [ja: onderzoekers houden van lastige zinnen] van het ondernemerschap aanspreekt, zoals het verwerven van nieuwe klanten, het beheren van financiën, het ontwikkelen van innovatieve producten, onderhandelen met leveranciers en het omgaan met aanhoudende fasen van onzekerheid en risico's.'
Wil je je kansen om rijk te worden vergroten? Een bedrijf starten
IRS-gegevens ondersteunen het uitgangspunt dat het ongelooflijk moeilijk is om rijk te worden als je voor iemand anders werkt.
Uitchecken ' De 400 individuele belastingaangiften met de grootste aangepaste bruto-inkomens ,' een rapport dat periodiek door de IRS wordt uitgegeven. Hoewel de IRS Statistics of Income-divisie klinkt als een plek waar plezier sterft, blijken er enkele interessante gegevens begraven te zijn in de grafieken en tabellen.
In 2014 kostte het bijvoorbeeld $ 126,8 miljoen aan aangepast bruto-inkomen om de top 400 te kraken. Met 'slechts' $ 126,8 miljoen kwam je echter alleen op de lijst; de gemiddelde winst voor de top 400 bedroeg $ 202,4 miljoen.
Waar het interessant wordt is hoe de top 400 verdienden hun geld:
- Lonen en salarissen: 4,47 procent
- Rente: 4,24 procent
- Dividenden: 10,89 procent
- Partnerships en bedrijven: 16,24 procent
- Meerwaarden: 65,16 procent
De laatste kogel vertelt het verhaal: de top 400 had gemiddeld $ 192,1 miljoen aan inkomsten uit kapitaalwinsten; ruim de helft van hun inkomsten kwam uit de verkoop van kapitaalgoederen.
Toegegeven, een deel daarvan had winst uit aandeleninvesteringen kunnen zijn, maar het leeuwendeel kwam van de verkoop, geheel of gedeeltelijk, van zakelijke belangen.
En dit is wat dat allemaal voor jou betekent:
- Werken voor een salaris maakt je niet rijk
- Evenmin zal het bewaren van uw geld in veilige, 'inkomsten'-investeringen...
- ...of voornamelijk beleggen in blue chip-aandelen
- Het bezitten van een bedrijf of bedrijven, in zijn geheel of in partnerschap, zou niet alleen een solide basis voor rijkdom kunnen bouwen, maar op een dag zou...
- ...een enorme financiële meevaller genereren.
De gegevens ondersteunen duidelijk het laatste punt.
hoe lang is het rugzakkind?
In totaal hebben meer dan 4.500 belastingbetalers de top 400 gehaald tussen de jaren 1992 en 2014, maar slechts 29 procent komt meer dan eens voor en slechts 3 procent komt 10 of meer keer voor. Het is duidelijk dat rijk worden - in geldelijke termen - het resultaat is van investeren in jezelf en anderen, risico's nemen, veel kleine dingen goed doen...
...en dan echt één groot ding doen, werkelijk Rechtsaf.
En, hopelijk, onderweg andere doelen bereiken - want dan, zelfs als je niet rijk wordt, je zult nog steeds rijk zijn .
Onder de streep? Als je hoopt ooit rijk te worden, tenminste in geldelijke termen, een bedrijf starten .
Het liefst vandaag.
