Brengen kleine bedrijven hun bedrijfsdoelen en doelstellingen voor het nieuwe jaar goed onder de aandacht? Volgens de 4e jaarlijkse Staples National Small Business-enquête, waarbij 300 nationaal representatieve bedrijven met 20 werknemers of minder werden ondervraagd, houdt meer dan 80 procent van de bedrijven de doelstellingen van hun bedrijf niet goed in de gaten.
Als reactie op de resultaten van dit rapport, heeft kantoorbenodigdhedengigant Staples samengewerkt met StickK.com, het online 'commitment contracting' bedrijf, om de allereerste ' Nietjes blijven erbij! Zakelijke uitdaging .' Van 12 januari tot 12 april kunnen professionals uit het kleinbedrijf inloggen op de website van het initiatief nietjes.stickk.com en kies een doel uit de volgende aandachtsgebieden: organisatie en verhoogde productiviteit, het kantoor groener maken, uw werkomgeving verbeteren, het resultaat maximaliseren en professionele ontwikkeling en marketing.
Om de voortgang bij te houden, kunnen bedrijfseigenaren een scheidsrechter inschakelen – iemand van hun keuze of StickK kiest – en Staples EasyPoints verdienen voor het voltooien van stappen naar doelen die kunnen worden ingewisseld voor kantoorartikelen en -services. Staples geeft het goede voorbeeld door haar eigen bedrijfsdoel te stellen om een miljoen kleine bedrijven te werven om zich aan te melden voor de Challenge, en ze werken nauw samen met de Association of Small Business Development Centres (ASBDC) om hun doel te bereiken.
Over de actualiteit van het programma zegt John Giusti, vice-president marketing voor kleine bedrijven van Staples: 'Wat we leuk vonden, was dat iedereen natuurlijk begint [met] goede voornemens voor het nieuwe jaar - zowel professioneel als persoonlijk. We wilden ons concentreren op het eerste deel van het jaar en mensen helpen met hun doelen.'
Volgens StickK.com mede-oprichter Ian Ayres, zijn de diensten van zijn bedrijf niet alleen voor kleine bedrijven, maar voor ondernemers en individuen die hulp willen bij het bereiken van een doel. Of ze nu hun cv op orde hebben, of dat ze zich willen toeleggen op het opzetten van kantoorapparatuur waarmee ze niet vertrouwd zijn, zegt Ayres met StickK's ontwerp-je-eigen-planmodel, 'de gebruikers hebben de controle.'
Lori Becker, president en CEO van de in Boston gevestigde uitgeverij, Publishing Solutions Group, is een eigenaar van een klein bedrijf die haar bedrijf heeft aangemeld voor de uitdaging. Ze zegt dat het stellen van doelen voor haar het belangrijkst is voor bedrijfsfeedback, wat belangrijk is 'omdat het je helpt te begrijpen of je de goede kant opgaat, je voortgang evalueert en je uitdaagt om de prestaties te verbeteren'.
Maar het kan moeilijk zijn om je aan je doelen te houden, zegt Becker, die toegeeft dat dit programma in het verleden nuttig zou zijn geweest. 'Er zijn zeker momenten geweest waarop een medewerker interesse toonde om een nieuwe taak te leren', zegt ze. 'Als we een manier hadden om zo'n doel te stellen, was de kans veel groter dat het doel zou worden bereikt.'
Voor 2010 zegt Becker echter vastbesloten te zijn om de voortgang van het bedrijf te volgen, en haar doel dit jaar zal zich richten op het genereren van nieuwe business buiten haar traditionele klanten.
'Een van de dingen die ik echt aanraad', vult Ayres aan, 'is dat mensen echt proberen om minstens drie supporters te hebben. [Je zult] veel meer kans hebben om enige vooruitgang te boeken.'
