Stel je voor dat je hebt afgesproken om een groep bedrijfsstudenten advies te geven, maar je kunt geen thema bedenken. Hier is een gegarandeerde winnaar: Ga met 'Volg je passies... en doe waar je van houdt!'
Dat is een advies dat iedereen graag hoort. je zult doden .
Je zult het ook mis hebben.
'Iemand vertellen om hun passie te volgen - vanuit het oogpunt van een ondernemer - is rampzalig', zegt Cal Newport , professor aan de Universiteit van Georgetown en auteur van Zo goed dat ze je niet kunnen negeren: waarom vaardigheden Trump Passion in de zoektocht naar werk waar je van houdt . 'Dat advies heeft waarschijnlijk geleid tot meer mislukte bedrijven dan alle recessies bij elkaar... want dat is niet hoe de overgrote meerderheid van de mensen uiteindelijk succesvolle bedrijven bezit.
'Passie is niet iets dat je volgt', voegt hij eraan toe. 'Passie is iets dat je zal volgen terwijl je hard werkt om waardevol te worden voor de wereld.'
Dit is waarom.
Carrièrepassies zijn zeldzaam
Het is gemakkelijk om een hobby of interesse te verwarren met een diepe passie die zal resulteren in carrière en zakelijke voldoening. De realiteit is dat dat soort reeds bestaande passie zelden waardevol is.
Geloof me niet? Denk aan iets waar je gepassioneerd over bent. Of waar je gepassioneerd over was toen je op de middelbare school zat. Schrijf het op.
Pas dan deze test toe: Zullen mensen je ervoor betalen? Zullen ze je betalen veel ervoor?
'Geld is belangrijk, althans in relatieve zin', zegt Newport. 'Geld is een neutrale waarde-indicator. Potentiële klanten geven niets om je passie. Potentiële klanten vinden het belangrijk om geld op te geven.'
Een passie waar mensen je niet voor betalen is nauwelijks de basis voor een carrière. Het is een hobby. Je kunt nog steeds van je hobby's houden - hou er gewoon van in je vrije tijd.
De sleutel als ondernemer is het identificeren van een relevant passie.
Passie heeft tijd nodig
De passie 'hobby' is heel anders dan het soort passie dat je hoopt te vinden in je zakelijke carrière.
'Iets belangrijks produceren, er respect voor krijgen, het gevoel hebben dat je je leven onder controle hebt, je verbonden voelen met andere mensen - dat geeft mensen een echt gevoel van passie', zegt Newport.
Werk kan grofweg worden onderverdeeld in een baan, een carrière of een roeping. Een baan betaalt de rekeningen; een carrière is een weg naar steeds beter werk; een roeping is werk dat een belangrijk onderdeel is van je leven en een vitaal onderdeel van je identiteit. (Het is duidelijk dat de meeste mensen willen dat hun werk een roeping is.)
Wat is volgens onderzoek de sterkste voorspeller dat iemand haar werk als een roeping ziet?
Het aantal jaren doorgebracht in het werk. Hoe meer ervaring je hebt, hoe groter de kans dat je van je werk gaat houden.
Waarom? Hoe meer ervaring je hebt, hoe beter je vaardigheden en hoe groter je voldoening in het hebben van die vaardigheden. Hoe meer ervaring je hebt, hoe meer je kunt zien hoe anderen van je werk hebben geprofiteerd. En u hebt meer tijd gehad om sterke professionele en zelfs persoonlijke relaties op te bouwen met een aantal van uw werknemers, leveranciers en klanten.
Als het om zakelijk succes gaat, is passie bijna altijd het resultaat van tijd en moeite. Het is geen voorwaarde.
Passie is een bijwerking van meesterschap
Ook de mythe van de virtuoos is een probleem', zegt Newport. 'In de meeste gevallen beschouwden mensen iemand die virtuoos werd, niet als iemand met een buitengewoon talent toen ze nog heel jong waren.'
In plaats daarvan werden de meest hoogopgeleide mensen blootgesteld aan iets op een manier die het interessant maakte. Neem muziek: iets (een lied, een instrument, een leraar, enz.) inspireerde hen aanvankelijk. Ze begonnen te leren en profiteerden toen van wat Newport beschrijft als een feedback-effect.
'Als je hard oefent, kom je er al snel achter dat je de beste van je groep studenten bent', zegt hij. 'Dat is mooie feedback en het motiveert om te blijven oefenen. Dan ben je een van de besten in een grotere groep en dat motiveert ook. Oefening en prestatie is een geleidelijk, zichzelf versterkend proces.'
Als het werk interessant is en je denkt dat er een markt is - wat betekent dat mensen je voor dat werk betalen - is dat genoeg om te beginnen. Dan geeft het werk zelf de feedback die je nodig hebt. Het creëren van een levensvatbaar product zal u motiveren om uw vaardigheden te ontwikkelen, zodat u dat product kunt verfijnen of meer producten kunt maken. Als u één klant binnenhaalt, motiveert u u om meer vaardigheden te ontwikkelen, zodat u meer klanten kunt binnenhalen.
De voldoening om het ene niveau van succes te bereiken, spoort je aan om de vaardigheden te verwerven om het volgende niveau te bereiken, en het volgende, en het volgende.
En op een dag word je wakker met een ongelooflijk voldaan gevoel.
'De voldoening van verbetering is zeer bevredigend, zoals eeuwenlange ambachtslieden zullen bevestigen', zegt Newport. 'Het proces om echt goed te worden in iets waardevols is op zich al een bevredigend en bevredigend proces... en vormt de basis voor een geweldige ondernemerscarrière.'
Goed werken troef het juiste werk vinden
Wil je houden van wat je doet? Kies iets interessants. Kies iets dat financieel haalbaar is - iets waarvoor mensen je betalen om te doen of te geven.
hoe lang is chris tomlin
Werk dan hard. Verbeter uw vaardigheden, of het nu gaat om beheren, verkopen, creëren, implementeren - welke vaardigheden uw bedrijf ook nodig heeft. Gebruik de voldoening en vervulling van kleine overwinningen als motivatie om hard te blijven werken.
En terwijl u uw bedrijf opbouwt, blijft u gefocust op het creëren van een bedrijf dat u uiteindelijk een gevoel van respect, autonomie en impact zal geven.
'Concentreer je niet op de waarde die je werk biedt u ', zegt Nieuwpoort. 'Dat is de passie-mindset. Richt je in plaats daarvan op de waarde die je met je werk creëert: hoe belangrijk je acties zijn, hoe goed je bent in wat je doet en hoe je verbonden bent met andere mensen.'
Als je dat doet, zal de passie volgen - en als je hard genoeg werkt, zul je op een dag zo goed zijn dat ze je niet kunnen negeren.
Snelle notitie: Zo goed dat ze je niet kunnen negeren is het beste boek dat ik dit jaar heb gelezen. Als je na het lezen niet gemotiveerd en enthousiast bent om hard te werken om ergens ongelooflijk goed in te worden... hey, er is geen hoop voor jou.
