Kijk, als je iets fout doet, heb je het fout. En als dat gebeurt, is alles wat je vervolgens doet. Zoals we eerder hebben besproken, kreeg regisseur Jeff Fowler de boodschap duidelijk na fans maakten duidelijk dat ze de trailer eigenlijk haatten voor het nieuwe Sonic de egel. Het grootste probleem was dat het titelpersonage minder leek op de videogame waar ze van hielden, en meer op een man in een pluizig turnpakje.
Als gevolg hiervan hebben hij en Paramount aangekondigd dat ze de release terug naar 2020 verplaatsen, in plaats van de oorspronkelijke datum van 8 november.
beth premiejager gewichtsverlies
Het kost wat meer tijd om Sonic precies goed te maken. #novfxartistswereharmedinthemakingofthismovie pic.twitter.com/gxhu9lhU76
-- Jeff Fowler (@fowltown) 24 mei 2019
De vertraging geeft de productie wat tijd om het personage opnieuw te ontwerpen, zodat het meer lijkt op de versie die fans gewend zijn van de klassieke Sega-videogame.
Ik denk dat dit geniaal is, en dit is waarom:
1. Het is een film gebaseerd op een personage uit een videogame waarmee mensen zijn opgegroeid.
Je kunt echt niet knoeien met jeugdherinneringen. Als je een film gaat maken op basis van iets waar mensen mee zijn opgegroeid, is de enige reden dat ze het gaan zien omdat het hen herinnert aan iets waar ze van houden. Als het te ver van die herinnering afdwaalt, ben je ze kwijt.
hoe lang is mimi faust
Dit geldt niet alleen voor videogames en films. Als je merk is gebaseerd op iets dat heel persoonlijk is voor mensen, heb je heel weinig marge om mee te werken. Je moet het goed hebben.
2. Als je niet kunt waarmaken wat je hebt beloofd, wees dan eerlijk.
Natuurlijk moet je altijd je beloften houden, maar soms realiseer je je dat je het gewoon niet kunt. De film op tijd afleveren zou maar één belofte nakomen: de releasedatum. Maar de grotere belofte is degene die je impliciet doet dat deze film leuk, onderhoudend en bevredigend zal zijn.
Als je dat om wat voor reden dan ook niet kunt, wees er dan eerlijk over en vertel mensen hoe je van plan bent het goed te maken. Dat is precies wat Paramount nu doet.
3. Offer uw mensen niet op voor uw klanten.
U bent evenveel, zo niet meer, verschuldigd aan uw team. Oorspronkelijk beloofde Fowler na de aanvankelijke terugslag wijzigingen aan te brengen. Dat leidde tot kritiek dat het te veel druk zou leggen op het visual effects-team om met een herontwerp te komen en de film toch op tijd de deur uit te krijgen. Het terugbrengen van de release eert het team dat aan de film werkt door ze in te zetten voor succes, in plaats van ze op te offeren voor een deadline.
In feite is dit misschien wel het beste deel van dit verhaal. Het is een goed voorbeeld van tegen uw klant zeggen: 'we willen dit goed doen, maar daarvoor hebben we tijd nodig. Onze mensen zijn geweldig en ze werken hard, en we willen iets van je maken waar je dol op bent.' Uiteindelijk is dat het doel, en uit de reactie van Fowler blijkt dat ze zowel om hun mensen als om hun fans geven.
