Bij het aanbreken van elk nieuw jaar worden overal beloften gedaan door hoopvolle mensen om iets groots in hun leven en bedrijf te doen of te veranderen. De meeste van deze verplichtingen worden opgeschort of helemaal vergeten kort nadat we datzelfde nieuwe jaar inluiden.
'Je visie wordt pas duidelijk als je in je eigen hart kunt kijken. Wie naar buiten kijkt, droomt; wie naar binnen kijkt, wordt wakker.'
--Carl Young
Een jaarlijkse poging om betekenisvolle verandering door te voeren is niet het antwoord. Het is een toewijding aan voortdurende, diepe niveaus van introspectie die succesvolle, gelukkige mensen naar de top brengt. Als je resultaten wilt, begin dan met wat er aan de binnenkant zit in plaats van te pushen om te controleren wat er aan de buitenkant is.
De onderstaande vragen helpen je op weg. Ik beloof je dat de ontdekkingen (als je diep graaft en eerlijk bent tegen jezelf) je kunnen leiden tot betekenisvolle verandering en de dingen die je het liefste wilt in het leven.
1. Wat is mijn ideale definitie van succes?
2. Is deze definitie goed afgerond, om alle belangrijke aspecten van mijn leven te omvatten?
3. Wat zijn mijn top drie waarden en hoe zijn deze van toepassing op mijn bedrijf?
4. Houd ik rekening met deze waarden bij het nemen van zakelijke en persoonlijke beslissingen?
5. Heb ik een goed gevoel over de manier waarop ik de belangrijkste mensen in mijn leven behandel?
6. Voel en spreek ik genoeg dankbaarheid en waardering uit voor wat ik heb?
7. Is mijn stressniveau te hoog?
8. Wat zijn drie dingen die ik regelmatig kan doen om stress te verminderen? Wat houdt me tegen om ze te doen?
9. Wat kies ik het vaakst om te negeren?
met wie is colin o donoghue getrouwd?
10. Op welke drie dingen wil ik in 2018 extra letten?
11. Kan ik een betere luisteraar zijn?
12. Overweeg ik zorgvuldig de suggesties van anderen voordat ik ze afwijs?
13. Als ik een realistische toverstaf zou hebben, wat zouden dan mijn top drie wensen zijn?
14. Als er negatieve gevolgen of angsten waren in verband met het behalen van mijn succes, wat zouden die dan kunnen zijn?
15. Als ik de mensen die ik het meest respecteer vraag om mijn leiderschapsvaardigheden en kwaliteiten te beschrijven, wat zouden dan hun top vijf antwoorden zijn?
16. Als ik diezelfde mensen vraag naar verbeterpunten, wat zijn dat dan?
17. Wat zijn de drie belangrijkste activiteiten om geld te verdienen waar ik te weinig tijd en aandacht aan besteed?
18. Wat weerhoudt mij er behalve geld van om de systemen en mensen op hun plaats te krijgen om mij voldoende vrijheid te geven om mijn bedrijf op te schalen?
19. Wat is de enige, belangrijkste verandering die ik in 2018 kan aanbrengen?
20. Wat heb ik nodig om mijn bedrijf te laten groeien, maar wat ik niet heb?
21. Welke acties kan ik ondernemen om dichter bij de dingen te komen of deze te verwerven die ik nodig heb om te groeien?
22. Als ik echt eerlijk ben tegen mezelf, hoe sterk is mijn zelfvertrouwen en eigenwaarde dan?
23. Ben ik bereid te overwegen dat er dingen zijn die ik kan doen om mijn leven/bedrijf te verbeteren, maar heb ik niet het vertrouwen om actie te ondernemen? Wat zouden die dingen zijn?
24. Wat zou ik riskeren als ik dingen zou doen die buiten mijn comfortzone liggen?
25. Wat riskeer ik door deze dingen niet te doen?
26. Op een schaal van 1-10, hoe optimaal is mijn zelfzorg?
27. Welke enkele en haalbare toezegging kan ik doen om mijn zelfzorg te verbeteren?
28. Welke leuke activiteit doe ik niet vaak genoeg (of helemaal niet)?
29. Zijn er relaties die ik wil herstellen of verbeteren?
30. Zijn er giftige, extreem negatieve mensen in mijn leven?
31. Heb ik voldoende steun van vrienden, familie, mentoren en mijn coach om mij te helpen de persoonlijke en professionele groei te bereiken die ik wens?
32. Wat zijn de meest verbazingwekkende dingen die ik het afgelopen jaar heb bereikt?
33. Erken en vier ik mijn overwinningen, zelfs de kleinere?
34. Blijf ik het slachtoffer van een ervaring of overtuiging die ik niet wilde loslaten?
35. Is er iemand op wie ik boos of verontwaardigd ben?
36. Wat heb ik eraan om deze gevoelens vast te houden?
37. In welke levens- en/of zakenwereld voel ik me het meest kwetsbaar?
38. Waar ben ik het meest trots op? Geef ik mezelf genoeg krediet?
39. Als iemand de innerlijke werking van mijn bedrijf zou observeren, zouden mijn waarden en een gezonde cultuur dan voor hen zichtbaar zijn?
40. Spreek ik mondeling mijn lof en dank uit aan mijn medewerkers en anderen die mij steunen?
41. Raak ik snel gefrustreerd of boos op mensen die de dingen niet doen zoals ik ze doe?
42. Weet ik diep van binnen dat er meer dan één manier is om hetzelfde resultaat te bereiken, of beter?
43. Zou het mij goed kunnen doen om mensen meer te vertrouwen? Ben ik te veel aan het controleren?
44. Geloof ik dat alles moeilijk moet zijn, of dat dingen nooit goed gaan voor mij?
45. Wanneer heb ik voor het laatst goed gelachen?
46. Voel ik me schuldig omdat ik niet genoeg tijd doorbreng met mijn kinderen - of anderen die belangrijk voor me zijn?
47. Heb ik er alle vertrouwen in dat mijn bedrijf schaalbaar is, of heb ik daar twijfels over?
48. Waar ben ik het meest bang voor? Zal mijn worstcasescenario echt gebeuren?
49. Leef ik mijn passie?
50. Ben ik bereid om de ondersteuning te vragen (en in sommige gevallen te betalen) die ik nodig heb?
