Hoofd Opstartleven 4 redenen waarom je nooit zou moeten stoppen met leren

4 redenen waarom je nooit zou moeten stoppen met leren

Uw Horoscoop Voor Morgen

Een van de beste dingen van het leven is dat we nooit hoeven te stoppen met leren. Er zijn altijd nieuwe vaardigheden om te leren en technieken die we kunnen toepassen. Als je naar de meest succesvolle mensen ter wereld kijkt, begrijpen ze dit. Warren Buffet brengt het grootste deel van zijn tijd door met lezen. De beste ondernemers ter wereld doen niet alsof ze alles weten. Ze begrijpen allemaal dat ze continu moeten leren om succesvol te zijn.

hoe oud is max kellerman?

Om het leven ten volle te kunnen leven, moeten we voortdurend zoeken naar manieren om te verbeteren. Zelfs in onze eigen bedrijven moeten we ernaar streven onze organisaties te helpen in gebieden die buiten onze comfortzone liggen. Bedrijven van over de hele wereld hebben dit erkend. Voorbeelden van miljarden dollars zoals Zappos en Facebook investeren fors in hun eigen werknemers. Ze realiseren zich de kracht van lesgeven, promoten van binnenuit en ondersteunen hun personeel om vaardigheden te leren om terug te brengen naar het bedrijf.

Als u niet actief op zoek bent naar nieuwe dingen, zijn hier drie redenen waarom u uw strategie zou kunnen heroverwegen. Zelfgroei is de sleutel voor ons om een ​​bevredigend leven te leiden en een succesvolle carrière te hebben.

1. Je wordt gelukkiger

Leren is moeilijk en kan frustrerend zijn. Dit is vooral het geval als we het hebben over nieuwe sporten zoals crossfit, of onze hersenen tot het uiterste drijven bij het proberen te coderen. Maar hoewel de taak moeilijk is, is niets groter dan het bereiken van je prestatie. Voor zeer uitdagende doelen, zoals het leren schrijven van software, is het zo'n geweldig gevoel als je code foutloos werkt. Als we sporten, geeft het verslaan van onze persoonlijke records een ongekende high.

Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat hoe ambitieuzer we ons doelen stellen, hoe gelukkiger we zijn. En wanneer we onze eigen doelen bepalen, is ons geluk niet afhankelijk van anderen. We kiezen hoeveel uur we oefenen en we nemen de verantwoordelijkheid over wat we bereiken. Persoonlijke ontwikkeling is een manier om ons van binnenuit rust te garanderen.

2. Je wordt onvervangbaar voor je team

Degene die zich het meest kan aanpassen wint. Dit is een advies dat ik heb geleerd over gevechtspiloten bij de luchtmacht. Het gaat niet om de kracht van het vliegtuig, maar om het vermogen om te reageren op verschillende situaties die een straaljager maakt. De beste jachtpiloten kunnen zich aanpassen aan meer omstandigheden dan de norm, waardoor ze veel dodelijker zijn.

Ditzelfde idee kan worden toegepast op onze waarde voor onze organisaties. Als u alleen uw product kunt verkopen, wordt u beperkt door uw bijdrage. Als je activiteiten kunt verkopen, bouwen en runnen, ben je nu onvervangbaar geworden.

3. Je blijft nederig

Als we zoveel mogelijk willen leren, is de kans kleiner dat we arrogant overkomen. Echte charmeurs laten zichzelf er niet slim uitzien, ze laten anderen er slim uitzien. En als mensen zien dat je van ze probeert te leren, wordt het een stuk makkelijker om van je te houden.

Elke interactie die je hebt is een kans om iets te leren. Een van de recente manieren waarop ik dit heb geleerd, is door naar Ted Talks te kijken. Wat ik zo leuk vind aan deze korte toespraken is dat je zoveel kunt leren over onderwerpen waarvan je dacht dat je er geen interesse in had. Maar door een open geest te houden, ontdek je patronen in de manier waarop mensen hun toespraken presenteren waar je van kunt leren. Het laat je gewoon zien dat het niet uitmaakt wie je ontmoet, er is altijd iets waardevols te leren van de ontmoeting.

4. Je wordt een geweldige coach

brittanya o campo naam echtgenoot

De enige manier om meester te worden is door les te geven. Een van de beste gevoelens ter wereld is anderen te leren wat je hebt geleerd. Het heeft niet alleen invloed op de persoon die u lesgeeft, maar zij zullen op hun beurt ook anderen onderwijzen.

Als leider van uw organisatie moet u leren een onderdeel van uw cultuur maken. Een manier om hiermee te beginnen is door anderen te leren wat je in de loop van de tijd hebt geleerd. Je wilt zo'n geweldige leraar worden dat je bedrijf zichzelf kan runnen zonder jou erbij. Als je dat hebt bereikt, heb je echt de staat van meesterschap bereikt.