De meesten van ons bedrijfsleiders hebben een tijd in ons leven dat we ons gewoon niet goed voelen. We hebben met name het gevoel dat we dat gevoel van balans tussen werk en privé zijn kwijtgeraakt. We weten dat we misschien te veel weken van 80 uur achter elkaar hebben gemaakt, en we kunnen de bijwerkingen voelen van het aangaan van dat soort toewijding. De cruciale vraag wordt dan: wat gaan we eraan doen?
Ik heb gemerkt dat de beste CEO's er altijd naar streven om balans in hun leven te vinden. Dat maakt hen tot geweldige leiders en goede mensen. En we moeten ons natuurlijk allemaal even uit balans brengen, bijvoorbeeld als we midden in de aan- of verkoop van een bedrijf zitten. U weet dat u bij het aangaan van die transactie uit balans raakt. Maar de truc is om je daar bewust van te zijn en te weten wat je op de koop toe opoffert. Als de deal eenmaal is afgerond, moet u een plan hebben om zo snel mogelijk weer in balans te komen.
erik bragg prinses dagboeken 2
Dus wat zijn de geheimen die geweldige CEO's gebruiken om een evenwichtig leven te leiden? Ze meten zichzelf op zeven sleutelelementen, waarbij ze zichzelf een score geven van 1 (weg uit balans) tot 10 (Zen-achtige harmonie) om te zien waar ze staan. Ik weet niet zeker of ik ooit iemand heb ontmoet die een 10 heeft gescoord op alle zeven elementen, dus een redelijker doel zou kunnen zijn om balans te vinden met ten minste de helft van deze delen van je leven.
1. Lichamelijke gezondheid.
Of u nu een CEO bent of gewoon een doorzetter op het werk, het is gemakkelijk om zaken als lichaamsbeweging en voeding aan de kant te laten staan als het eenmaal druk wordt op kantoor. Maar het lichaam dat je hebt, is het enige lichaam dat je krijgt en het moet je tot het einde van het spel dragen. Daarom is het van cruciaal belang om uw lichaam sterk en gezond genoeg te blijven houden om u in staat te stellen de dingen te doen die u opwinden - of dat nu op zakenreis is of op bezoek bij uw kleinkinderen. De sleutel hier is om fit genoeg te zijn zodat je geen 'nee' hoeft te zeggen tegen alles wat je wilt doen. Geef jezelf een score - wees eerlijk - en kijk wat je denkt. Zou u meer kunnen doen om dat aantal te verbeteren als een manier om het soort evenwichtig leven te gaan leiden dat u zoekt?
2. Familie.
Hoe evenwichtig voel je je met de tijd die je met je gezin doorbrengt? Hoe is je relatie met je partner? Uw kinderen? Hoe zit het met je ouders en familieleden? Familiebanden zijn de hechtste relaties die je in je leven zou moeten hebben, hoe druk het op je werk ook is. Als je jezelf hier een lage score geeft, is het de moeite waard om op de pauzeknop te drukken om te investeren in het herstellen van deze relaties. Gezinsleden maken echt deel uit van uw ondersteuningsnetwerk en u zult ze nooit meer missen dan wanneer u zich op uw dieptepunt bevindt.
3. Sociaal.
Heb je een robuust netwerk van vrienden of niet? Heb je een groep mensen met wie je regelmatig omgaat, misschien voor een boekenclub of om te gaan voetballen? Zo niet, dan is het tijd om dit soort relaties op te bouwen. Mensen om je heen hebben die je leuk vindt en vertrouwt, is een van de beste indicatoren voor een lang leven. Als je relaties als deze opoffert omdat je te hard werkt, ben je duidelijk niet in balans.
4. Financieel.
Hoe ziet uw persoonlijke financiële balans eruit? Bent u op weg om voldoende vermogen op te bouwen om van een comfortabel pensioen te kunnen genieten? Neemt uw vermogen in de loop van de tijd toe of heeft u verzuimd tijd vrij te maken om uw financiële tuin te onderhouden? De sleutel tot persoonlijke financiële gezondheid is om de controle te hebben en te weten dat je genoeg geld hebt om opties te hebben. Als je te veel werkt en je hebt niet het geld dat je nodig hebt, dan ontbreekt er duidelijk iets in de vergelijking.
5. Zakelijk.
Of u nu uw eigen bedrijf runt of de bedrijfsladder beklimt, vraag uzelf af hoe energiek u bent om elke dag aan het werk te gaan. Ben je enthousiast om een verschil te maken en vooruitgang te boeken - of ben je bang voor de eentonigheid van je dagelijkse sleur? Of, als u eigenaar bent van het bedrijf, hoe gaat het: groeien de inkomsten en winst? Sommigen van ons die hoge presteerders zijn, geven onszelf hier misschien nooit een 10, wat er ook gebeurt. Maar het is de moeite waard om te meten hoe al die tijd die u in uw werk investeert, vruchten afwerpt.
6. Burgerlijk.
Hoeveel tijd kunt u investeren in de dingen die u belangrijk vindt in uw gemeenschap? Dat kan van alles zijn, van vrijwilligerswerk tot het dienen bij de PTA of het coachen van een sportteam - alles wat je opwindt als je van jezelf geeft. Zie het als je houding van dankbaarheid. Als je niet genoeg tijd hebt gemaakt om iets terug te geven, loop je een echte emotionele beloning mis, omdat je wordt beloond door te geven. En de sleutel hier is niet alleen het ondertekenen van cheques - tijd en talent zijn de echte geschenken.
met wie is romeo santos aan het daten?
7. Spiritueel.
Het laatste aspect van een evenwichtig leven is je spirituele kant. Dit kan van alles zijn, van een wandeling in het bos tot een uitstapje naar de kerk op zondag - wat je geestelijke beker maar vult. Dit is hoe we onszelf vernieuwen als we down zijn - en het is iets dat gemakkelijk kan worden verwaarloosd. Als je hier laag scoort, neem dan de tijd om je verbinding met God, de natuur of wat dan ook te heroverwegen. Je voelt je verfrist en klaar om de wereld aan te gaan.
Het vinden van balans tussen deze zeven elementen is niet altijd gemakkelijk. Maar ik zal een waarschuwend verhaal vertellen over wat er kan gebeuren als je te lang uit balans raakt. In het begin van mijn carrière werkte ik voor een CEO die een zakelijke superster was. Maar iedereen, inclusief zijn familie, had een hekel aan hem. Hij was misschien een succes in het zakenleven, maar hij had geen vrienden, zijn kinderen wilden niets met hem te maken hebben, hij had zijn vierde vrouw en hij was geestelijk bankroet. Sommige mensen kijken misschien naar zijn staat van dienst en noemen hem een succes. Ik zou het oneens zijn. Hoe kan iemand een geweldige leider zijn als hij zijn eigen leven niet eens in evenwicht kan houden? Wanneer iemand zo'n onevenwichtig leven leidt, wint niemand.
Als je meer wilt weten over andere kenmerken die andere grote leiders delen, bekijk dan mijn aanstaande boek, Grote CEO's zijn lui , die te koop is op Amazon.
