Als je jong bent en je carrière nog in de kinderschoenen staat, ben je waarschijnlijk bekend met tal van algemene waarheidsvindingen en clichés over je carrière.
Maar als 'volg je passie', '110% geven' en 'trouw zijn aan jezelf' het gewoon niet meer voor je snijden, zijn misschien adviezen als 'niet te hard werken' en 'ontspannen' meer aan de orde jouw steeg.
Deze succesvolle mensen hebben enkele van de beste - en vaak minst conventionele - adviezen gegeven aan mensen van in de twintig:
1. Warren Buffett: Oefen nederigheid en terughoudendheid.
In een interview in 2010 met Yahoo , Berkshire Hathaway voorzitter en CEO Warren Buffett zei: het beste advies dat hij ooit kreeg was van Thomas Murphy, lid van de raad van bestuur van Berkshire Hathaway. Hij vertelde Buffett:
'Vergeet nooit, Warren, dat je tegen een man kunt zeggen dat hij morgen naar de hel moet - je geeft het recht niet op. Dus hou vandaag gewoon je mond en kijk of je morgen hetzelfde voelt.'
Tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van Berkshire Hathaway van dit jaar heeft Buffett ook: vertelde een nieuwsgierige zevendeklasser dat de sleutel tot het maken van vrienden en het omgaan met collega's is dat je leert je gedrag te veranderen naarmate je ouder wordt door degenen die je bewondert na te bootsen en de kwaliteiten over te nemen die ze bezitten.
2. Maya Angelou: Maak je eigen pad.
In haar boek Het beste advies dat ik ooit heb gekregen , Katie Couric citeert auteur, dichter, danseres, actrice en zangeres Maya Angelou:
'Mijn grootmoeder van vaderskant, mevrouw Annie Henderson, gaf me advies dat ik al 65 jaar gebruik. Ze zei: 'Als de wereld je op een weg zet die je niet leuk vindt, als je vooruit kijkt en de aangeboden bestemming niet wilt en je kijkt achterom en je wilt niet terug naar je vertrekpunt, stap dan af. de weg. Bouw een nieuw pad voor jezelf.''
3. Richard Branson: Kijk nooit met spijt achterom - ga verder met het volgende.
De moeder van Richard Branson leerde hem dat .
'De hoeveelheid tijd die mensen verspillen aan mislukkingen, in plaats van die energie in een ander project te steken, verbaast me altijd', vertelde de oprichter en voorzitter van de Virgin Group. De goede ondernemer . 'Ik vind het leuk om ALLE Virgin-bedrijven te runnen, dus een tegenslag is nooit een slechte ervaring, maar een leercurve.'
4. JK Rowling: Omarm mislukking.
JK Rowling, auteur van de bestseller Harry Potter serie, weet er veel van succes behalen - en falen .
'Ik denk dat we niet genoeg over falen praten', zei Rowling onlangs vertelde Matt Lauer op NBC's Vandaag . 'Het zou echt geholpen hebben als iemand die enig succes had gehad, tegen me zou komen zeggen: 'Je zult falen. Dat is onvermijdelijk. Het is wat je ermee doet.''
Voordat Rowling een van de rijkste vrouwen ter wereld , ze was een alleenstaande moeder die van een bijstandsuitkering leeft in het VK Ze begon te schrijven over haar nu beroemde personage, de jonge tovenaar Harry Potter, in de cafés in Edinburgh, en kreeg 'veel' afwijzingen van boekuitgevers toen ze het manuscript voor het eerst opstuurde. de bewaker rapporten .
'Een uitzonderlijk kortstondig huwelijk was geïmplodeerd, en ik was werkloos, een eenzame ouder, en zo arm als het maar mogelijk is om in het moderne Groot-Brittannië te zijn zonder dakloos te zijn... Volgens elke gebruikelijke maatstaf, Ik was de grootste mislukking die ik kende ,' zei Rowling tijdens een... Beginspeech van Harvard University 2008 .
Ze ging verder met te zeggen dat ze haar vroege mislukking als een 'geschenk' beschouwde dat 'pijnlijk gewonnen' was, omdat ze door de tegenspoed waardevolle kennis over zichzelf en haar relaties had opgedaan.
5. Eric Schmidt: Zeg ja tegen meer dingen.
In haar boek Het beste advies dat ik ooit heb gekregen , citeert Katie Couric Google-directeur Eric Schmidt als adviserend:
'Zoek een manier om ja te zeggen tegen dingen. Zeg ja tegen uitnodigingen voor een nieuw land, zeg ja om nieuwe vrienden te ontmoeten, zeg ja om iets nieuws te leren. Ja, zo krijg je je eerste baan, en je volgende baan, en je partner, en zelfs je kinderen.'
6. Marissa Mayer: Kies iets en maak het geweldig.
In een interview in 2011 met de sociale tijden , onthulde de huidige Yahoo-president en CEO Marissa Mayer de beste advies dat ze ooit heeft gekregen :
'Mijn vriend Andre zei tegen me: 'Weet je, Marissa, je legt veel druk op jezelf om de juiste keuze te maken, en ik moet eerlijk zijn: dat is niet wat ik hier zie. Ik zie een heleboel goede keuzes, en er is er een die jij kiest en geweldig maakt.' Ik denk dat dat een van de beste adviezen is die ik ooit heb gekregen.'
7. Steve Jobs: Volg niet alleen je passie, maar iets dat groter is dan jezelf.
In een recentelijk Business insider artikel, Cal Newport, auteur van Zo goed dat ze je niet kunnen negeren , verwees naar Steve Jobs-biograaf Walter Isaacson, die zich een uitwisseling herinnerde die hij kort voordat hij stierf met Jobs had. Jobs vertelde Isaacson naar verluidt:
'Ja, we hebben het altijd over het volgen van je passie, maar we maken allemaal deel uit van de stroom van de geschiedenis ... je moet iets terugbrengen in de stroom van de geschiedenis dat je gemeenschap zal helpen, andere mensen zal helpen ... dus dat over 20, 30, 40 jaar... mensen zullen zeggen, deze persoon had niet alleen een passie, hij wilde iets maken waar andere mensen van konden profiteren.'
8. Suze Orman: Met succes komt nutteloze kritiek - negeer het.
In een LinkedIn-artikel over het beste advies dat ze ooit heeft gekregen, schreef motiverende spreker, auteur en CNBC-presentator Suze Orman dat succes haar vaak het doelwit heeft gemaakt van vervelende kritiek 'volledig losgekoppeld van de feiten'. In het begin maakten deze aanvallen haar boos, maar uiteindelijk leerde ze ze te negeren.
'Een wijze leraar uit India deelde dit inzicht: de olifant blijft lopen zoals de honden blijven blaffen', schreef ze.
'Het trieste feit is dat we in onze carrière allemaal ons een weg moeten banen door de honden: externe critici, concurrenten, vreselijke bazen of collega's die ondermijnen. Op basis van mijn ervaring zou ik je aanraden om je voor te bereiden op het keffen om mee te groeien met je succes.'
9. Bill Gates: houd het simpel.
In een interview in 2009 met CNBC bewonderde Microsoft mede-oprichter en voorzitter Bill Gates het vermogen van Warren Buffett om dingen eenvoudig te houden.
'Je kijkt naar zijn kalender, het is vrij eenvoudig. Je praat met hem over een zaak waarin hij denkt dat een bedrijf aantrekkelijk is, en hij kent er een paar basiscijfers en feiten over. En [als] het minder ingewikkeld wordt, heeft hij het gevoel dat hij dan zal kiezen om in te investeren. Hij kiest de dingen waar hij een model van heeft, een model dat echt voorspellend is en dat gedurende een lange tijd zal blijven werken. -termijn periode. Dus zijn vermogen om dingen samen te vatten, om gewoon te werken aan de dingen die er echt toe doen, om de basis na te denken -- het is zo verbazingwekkend dat hij dat kan. Het is een bijzondere vorm van genialiteit.'
10. Arianna Huffington: Werk niet te hard.
In een LinkedIn-bericht vorig jaar onthulde Arianna Huffington, president en hoofdredacteur van The Huffington Post, dat haar vaak wordt gevraagd of jonge mensen die hun dromen nastreven, de kaars aan beide kanten moeten branden?
'Dit kan niet minder waar zijn', schrijft ze. 'En veel te lang hebben we geopereerd in een collectieve waanvoorstelling dat burn-out de noodzakelijke prijs is voor het behalen van succes.'
Ze zegt dat ze zou willen dat ze terug kon gaan en tegen haar jongere zelf kon zeggen: 'Arianna, je prestaties zullen echt verbeteren als je je kunt verplichten om niet alleen hard te werken, maar ook de stekker uit het stopcontact te halen, op te laden en jezelf te vernieuwen.'
11. Stewart Butterfield: Heb een experimentele houding.
Stewart Butterfield, de mede-oprichter van Flickr en chief executive van Slack, een van de snelstgroeiende zakelijke apps aller tijden, deelde onlangs zijn beste advies voor jonge mensen met Adam Bryant van The New York Times :
'Sommige mensen weten al op zeer jonge leeftijd precies wat ze willen doen, maar de kans is klein', zei hij. 'Ik heb het gevoel dat mensen van begin tot midden twintig heel serieus zijn. Ze zijn heel serieus, en ze willen het gevoel hebben dat ze op zeer jonge leeftijd veel hebben bereikt in plaats van alleen maar dingen uit te zoeken. Dus probeer ik ze naar een meer experimentele houding te duwen.'
12. George Stephanopoulos: Ontspan.
'Bijna niets waar je je vandaag zorgen over maakt, zal je morgen bepalen' Goedemorgen Amerika mede-anker George Stephanopoulos vertelde de personal finance-website NerdWallet.
'Onderweg, wees niet bang om een loonsverlaging te nemen om je passie te volgen. Maar stop nu een paar dollar in een 401(k).'
13. Marla Malcolm Beck: Onthoud dat je niet eindigt waar je begint.
Marla Malcolm Beck, CEO van Bluemercury, vertelde Adam Bryant over: The New York Times dat ze studenten er altijd aan herinnert dat 'niemand eindigt in de eerste baan die ze kiezen na de universiteit, dus zoek gewoon iets dat interessant voor je is, omdat je de neiging hebt om uit te blinken in dingen waarin je geïnteresseerd bent. Maar ga het gewoon doen. Je hebt niets te verliezen.'
Haar andere advies: ga de techniek in. 'Als je kijkt naar alle vaardigheden die bedrijven nodig hebben, dan gaat het om een comfortniveau met technologie', zei ze tegen Bryant.
14. TJ Miller: Werk harder dan iemand anders om je heen.
TJ Miller, komiek en ster van HBO's Siliconen vallei , vertelde de personal finance-website NerdWallet dat dit echt de formule voor succes is. 'Het werkte voor mij, en ik heb middelmatig talent en een paardenkaak.'
15. Alexa von Tobel: sta op, kleed je aan en kom opdagen.
Wat Alexa von Tobel, oprichter en CEO van LearnVest en auteur van? The New York Times bestseller Financieel onbevreesd , betekent dat het belangrijk is om opgewonden wakker te worden voor wat komen gaat, de rol aan te kleden en altijd klaar te staan om te vertrekken.
'Als nieuwe medewerker kom je waarschijnlijk in tal van nieuwe situaties terecht, en het is aan jou om erachter te komen hoe je ermee omgaat', schreef ze in een artikel voor Business insider .
'Vergeet niet dat je manager tijdnood heeft, dus weet wanneer je vragen moet stellen. Twijfel je over de doelstellingen van een opdracht? Haar vragen om opheldering is cruciaal, omdat het vrij moeilijk is om het doel te bereiken als je niet weet waar het ligt.
'Aan de andere kant, voorkom dat je je manager bombardeert met kleine vragen die door je collega's kunnen worden beantwoord of een snelle Google-zoekopdracht.'
16. Mark Bartels: Breng een tijdlijn in kaart wanneer je aan een nieuwe baan begint.
'We praten over budgetten; we praten over het plannen van uw financiën; maar wat veel mensen niet doen, is de volgende 12 tot 18 of 24 maanden van hun carrière plannen', vertelt StumbleUpon CEO Mark Bartels. Business insider .
Hij zegt dat een gebrek aan planning kostbaar kan zijn, zowel professioneel als existentieel, terwijl het hebben van een agenda een maatstaf is voor het evalueren van je succes.
17. Hermione Way: start je eigen bedrijf.
'Er is nog nooit een gemakkelijkere tijd geweest om een bedrijf te starten', Hermione Way, oprichter van WayMedia en ster van Bravo's Start-ups: Silicon Valley , vertelde NerdWallet.
'Er zijn zoveel gratis online tools. Begin maar, en als je faalt, kun je altijd nog een normale baan zoeken, maar je leert gaandeweg zoveel dat het een geweldige ervaring wordt.'
18. John Chen: Een superster zijn kan je carrière schaden.
'De meeste werknemers denken dat de beste manier om waarde aan hun baas te tonen en promotie te maken, is om agressief krediet en eigendom te claimen voor alles wat ze doen', schreef BlackBerry-CEO John Chen eerder dit jaar in een LinkedIn-bericht.
'Hoewel het belangrijk is om erkend te worden voor wat je doet en de waarde die je toevoegt, zal het grijpen van de eer je collega's afstoten.' Het kan ook je baas uitschakelen, waarschuwt hij.
'Te hard je best doen om te laten zien dat je een superster bent, zegt me dat je alleen geeft om wat het beste voor je is, en niet om het bedrijf als geheel.'
19. Salli Setta: lunch nooit alleen.
Red Lobster-president Salli Setta vertelt: Business insider het is belangrijk om tijdens de lunch achter je scherm vandaan te komen, want de lunch is een uitstekende gelegenheid om te netwerken.
De voordelen van altijd lunchplannen met iemand hebben zijn tweeledig: u kunt informatie krijgen die u helpt 'anders over uw werk na te denken', en u komt ook op de radar van uw partner.
'Het gaat er niet om te zeggen 'hoi, waar gaan we het over hebben, laten we het over sport hebben'', zegt Setta. 'Het gaat erom het voorwerp van deze lunch in gedachten te identificeren' en gewapend naar binnen te gaan met 'een paar dingen die je wilt vragen en een paar dingen die je wilt delen'.
20. Deepak Chopra: Omarm de wijsheid van onzekerheid.
In een LinkedIn-bericht vorig jaar zei Deepak Chopra, auteur en oprichter van The Chopra Foundation, dat hij wenste dat hij de wijsheid van onzekerheid op jongere leeftijd zou omarmen.
'Aan het begin van mijn medische carrière had ik de zekerheid precies te weten waar ik heen ging', schreef hij. 'Maar waar ik niet op rekende was de onzekerheid van het leven, en wat onzekerheid met een mens kan doen.'
'Als ik toen maar wist, zoals ik nu weet, dat er wijsheid is in onzekerheid - het opent een deur naar het onbekende, en alleen vanuit het onbekende kan het leven voortdurend worden vernieuwd', schreef hij.
travis bacon geboortedatum
21. Cynthia Tidwell: wees geduldig genoeg om te leren, maar ongeduldig genoeg om risico's te nemen.
Cynthia Tidwell, CEO van verzekeringsmaatschappij Royal Neighbours of America, vertelde: Business insider haar favoriete advies voor jonge mensen is om geduldig genoeg te zijn om te leren, maar ongeduldig genoeg om risico's te nemen. 'Ik moedig het nemen van risico's aan', zei ze. 'Wat is het ergste dat kan gebeuren? Je kunt teruggaan en doen wat je eerder deed.'
22. Brian Chesky: Luister niet naar je ouders.
Brian Chesky, CEO van Airbnb, vertelde... The New York Times ' Adam Bryant dat pas afgestudeerden niet naar hun ouders mogen luisteren.
'Het zijn de belangrijkste relaties in je leven, maar je moet nooit het loopbaanadvies van je ouders opvolgen, en ik gebruik ouders als een proxy voor alle druk in de wereld', zei hij tegen Bryant. 'Ik zeg ook dat in welke carrière je ook zit, ga ervan uit dat het een enorme mislukking wordt. Op die manier neem je geen beslissingen op basis van succes, geld en carrière. Je maakt het alleen op basis van doen waar je van houdt.'
23. David Melancon: Stel aan het einde van elk interview drie belangrijke vragen.
Wanneer een personeelsmanager aan het einde van een sollicitatiegesprek de rollen omdraait en vraagt: 'Heb je nog vragen voor mij?' David Melancon, CEO van geb. , een platform voor bedrijfsranglijsten dat zich richt op holistische prestaties, zegt daar zijn drie vragen veel belangrijker voor u om te stellen dan wat het salaris is of wat de functie-eisen zijn.
1. Welke kwaliteiten heeft een persoon in deze rol nodig om succesvol te zijn in uw bedrijfscultuur - als individu en als werknemer?
2. Wat is het standpunt van het bedrijf over onderwijs en ontwikkeling, inclusief terugbetaling van studieleningen en studiefinanciering?
3. Hoe houdt het bedrijf medewerkers enthousiast, innovatief en gemotiveerd?
24. Diane von Furstenberg: Houd het echt.
In een recent interview met Adam Bryant van The New York Times, modeontwerper Diane von Furstenberg zegt dat ze dat heeft geleerd jezelf vertrouwen is de sleutel tot succes .
'Om jezelf te vertrouwen, moet je een relatie met jezelf hebben', zei ze tegen Bryant. 'Om een relatie met jezelf te hebben, moet je streng voor jezelf zijn en geen waanvoorstellingen hebben.'
25. Rick Goings: wees aardig voor iedereen.
Rick Goings, CEO van Tupperware Brands, die bracht in $ 2,6 miljard omzet vorig jaar , deelde zijn favoriete parels van wijsheid voor jongeren met Business insider . Een daarvan was: wees aardig voor iedereen als je op sollicitatiegesprek gaat.
'Ik check graag met de chauffeur, onze receptioniste en mijn assistenten hoe de kandidaat met hen omging. Hoe je anderen behandelt, betekent de wereld!'
--Dit verhaal verscheen voor het eerst op Business insider .
