Er is waarschijnlijk een slechter loopbaanadvies dan 'je kunt alles doen waar je zin in hebt'. Maar het is nog steeds erg.
Wat als je van plan bent concertpianist te worden, maar geen muzikaal talent hebt? Wat als je een grote hypotheek moet betalen en je vastbesloten bent om bakker te worden? (Het is een van de laagstbetaalde banen in de VS, volgens VS vandaag ). Wat als u van plan bent advocaat te worden, maar geen? passie ervoor -- in plaats daarvan vind je de wet tergend saai of heb je een hekel aan iedereen die in je advocatenkantoor werkt?
Dus als u niets kunt of moet doen waar u uw zinnen op heeft gezet, wat moet u dan in plaats daarvan doen? Ik denk dat je werk moet doen dat deze vier tests doorstaat:
1. Er is een zinvolle markt voor het werk.
Als je geld moet verdienen om je rekeningen te betalen - wat bijna iedereen doet - dan moet je een carrière vinden die je genoeg geld betaalt om aan je financiële verplichtingen te voldoen.
Daarom moet u beslissen of u tijdens uw leven grote hoeveelheden geld wilt uitgeven of zuinig wilt leven. En je moet dan uitzoeken hoeveel verschillende loopbaanopties je waarschijnlijk zullen betalen en alle opties vermijden die niet genoeg betalen om aan je verplichtingen te voldoen.
angela rogge lengte en gewicht
Dit was nuttig toen ik een eerstejaarsstudent was op de universiteit en mijn familie vertelde dat ik dichter wilde worden. Mijn vader stelde voor dat ik dichter zou opzoeken in de Gouden Gids (een gedrukt boek met zakelijke telefoonnummers voor het geval je het niet weet). Ik kon geen vermeldingen voor dichters vinden, dus besloot ik andere opties na te streven.
2. Je vaardigheidsniveau is hoog in vergelijking met de concurrentie.
Laten we zeggen dat je je zinnen hebt gezet op een veld dat aanzienlijk meer betaalt dan een dichter - zeg maar architectuur of geneeskunde. Het is duidelijk dat die carrièrepaden het potentieel hebben om meer te betalen dan poëzie - maar als je je op medicijnen richt, zou het waarschijnlijk een betere gok zijn dan architectuur.
Maar je gedachten op een relatief lucratieve carrière zetten, werkt misschien niet voor jou. Geen van beide was geschikt voor mij, omdat ik op beide gebieden niet genoeg talent had om zelfs maar een kans te maken op een van beide carrières.
Ik volgde bijvoorbeeld een Career Discovery-programma aan de School of Design van Harvard, waar ik ontdekte dat mijn talent voor architectuur waarschijnlijk op zijn best middelmatig was. En met de gedachte aan een mogelijke carrière in de geneeskunde volgde ik colleges biologie en scheikunde -- alleen om te worstelen om mijn hoofd nauwelijks boven water te houden.
Kortom, als je een carrière kiest die goed betaalt en je staat aan de top van je klas in de majors die talent in die velden voeden, ben je waarschijnlijk op de goede weg. Probeer anders eens wat anders.
3. Je doet het werk graag.
Zelfs als je een vakgebied kiest waar je van houdt en uitblinkt in het werk, is het misschien nog steeds niet het juiste voor jou. Ik ken bijvoorbeeld veel mensen die zijn afgestudeerd aan de top van hun klas aan de Harvard en Yale Law Schools, die een tijdje rechten hebben uitgeoefend en zijn gestopt omdat ze de rechtspraktijk vervelend vonden.
Het is dus van cruciaal belang dat je het werk ook graag doet. Uiteindelijk besloot ik dat ik managementconsultancy wilde doen -- met name gericht op het helpen van technologiebedrijven bij het ontwikkelen van strategieën die hen zouden helpen sneller te groeien.
Ik werd lid van een adviesbureau dat toen wereldleider was op het gebied van strategieadvies. Ik was goed genoeg om snel gepromoveerd te worden tot manager -- ik coördineerde het werk van andere consultants en onderhoudde contacten met leidinggevenden van klanten. Maar ik had geen controle over mijn schema en zag geen manier om die controle te krijgen. Dus ik vertrok.
Vijf jaar later startte ik mijn eigen adviesbureau. En eindelijk klikte het. Ik deed projecten die me aanspraken, werkte voornamelijk vanuit huis en bezocht de klant alleen om mijn eindrapport af te leveren en vragen te beantwoorden. Het zorgde voor een goede balans tussen werk en gezin.
4. Je respecteert en werkt graag samen met je collega's.
Een ander ding dat een carrière kan maken of breken, is hoe u over de mensen in uw organisatie denkt. Als je een eigen bedrijf hebt, zou je mensen moeten kunnen kiezen met wie je graag samenwerkt. Als je niet de baas bent en uitblinkt in het werk, is de kans groot dat je binnen de cultuur past en je graag met de mensen werkt. Maar zo niet, dan moet je zeker een plek vinden waar je geniet van je collega's.
Als je carrière aan deze vier tests voldoet, ben je op de goede weg. Zoek anders een nieuwe.
welke etniciteit is pete davidson?