Deze vraag verscheen oorspronkelijk op Quora : Wordt lid zijn van Mensa gezien als een waardevolle eigenschap bij het zoeken naar iemand?
Antwoord door Patrick Mathieson , VC bij Toba Capital, op Quora
Sprekend uit ervaring als occasionele corporate recruiter (ik heb het afgelopen jaar ~500 cv's beoordeeld en ~50 interviews afgenomen), als ik zie dat Mensa op een cv staat vermeld, krijg ik meestal een enigszins negatieve indruk van de kandidaat. De redenen waarom:
- Als je lid bent van Mensa, betekent dit dat je het volgende hebt gedaan: hebt besloten dat je lid wilt worden van Mensa; toegepast op Mensa; een intelligentietest heeft gedaan en geslaagd om in de organisatie te komen; ging toen terug en vermeldde het op je cv. Elk van de stappen die ik zojuist heb genoemd, suggereert een opzettelijke poging om andere mensen te laten geloven dat je een slim persoon bent. Ik ben niet geïnteresseerd in het aannemen van mensen die overdreven bezorgd zijn over hoe anderen hen zien. Mijn ervaring is dat mensen die veel houding aannemen, minder succes hebben in groepsverband.
- Er zijn veel betere manieren om intelligentie aan te tonen dan via lidmaatschap van een inlichtingenmaatschappij . Laat me zien dat je kritisch hebt nagedacht om een project vooruit te helpen; laat zien dat je goed met anderen kunt samenwerken (emotionele intelligentie). In mindere mate kunt u dit aantonen via uw GPA.
- Als aanvulling op dat vorige punt, Ik wil activiteiten en ervaringen zien die te maken hebben met waarde toevoegen . I.E., u werkte aan een project dat gunstig was voor uw werkgever/peer group/universiteit/etc. Het behalen van een hoog-IQ-certificaat helpt niemand anders dan uzelf. Nu jij kon overtuig me ervan dat je bij Mensa bent gekomen om andere slimme mensen te identificeren die je vervolgens hebt aangeworven voor een project dat echt iets heeft bereikt. Zie ik dat ooit op cv's of sollicitatiebrieven? Nee.
Ik kan zeker niet voor iedereen spreken, en ik kan me absoluut voorstellen dat bepaalde recruiters het lidmaatschap van Mensa echt waarderen (kwantitatieve banen misschien), maar mijn persoonlijke mening is dat het een netto lasteraar is op een cv. Gezien de talloze manieren waarop slimme mensen hun bekwaamheid op een cv kunnen aantonen, voelt het gewoon als een gemakkelijke manier voor onderpresteerders om cache te verdienen voor hun ruwe intelligentie, ondanks hun onvermogen om het productief te benutten.
Opgemerkt moet worden dat dit ver, ver, ver beneden op de lijst staat van dingen waar ik om geef tijdens het inhuren. Ik heb nooit besloten voor of tegen het interviewen van iemand (of voor of tegen het aannemen van iemand) op basis van het zien van Mensa-lidmaatschap op een cv. Er zijn geen legioenen mensanen die ik op basis van dit ene criterium heb weggejaagd.
Lid worden van Mensa en Mensa op de lijst zetten als beroepskwalificatie zijn verschillende dingen. Ik denk dat lid worden van Mensa geweldig kan zijn en daar heb ik helemaal geen moeite mee. Maar ik ben het er niet mee eens dat het een referentie is voor de meeste banen (meer nadrukkelijk: ik ben het er niet mee eens dat het vermogen om goed te presteren op logische puzzels goed correleert met de prestaties op het werk op zich), en als ik zie dat het door sollicitanten naar voren wordt gebracht als een baanreferentie, zorgt ervoor dat ik verzoeksters oordeel op een zeer kleine en nauwelijks significante manier in twijfel te trekken.
Sommige mensen denken misschien dat ik kritiek heb op slimme mensen. Dit heeft niets te maken met slimme mensen. Het heeft te maken met mensen die hoog scoren op IQ-tests - wat niet hetzelfde is als slim zijn.
Wordt lid zijn van Mensa gezien als een waardevolle eigenschap bij het zoeken naar iemand? : verscheen oorspronkelijk op Quora : Het beste antwoord op elke vraag. Stel een vraag, krijg een goed antwoord. Leer van experts en krijg toegang tot voorkennis. Je kunt Quora volgen op Twitter , Facebook , en Google+ . Meer vragen:
