De werkplek van de toekomst is er bijna. En in veel opzichten is de toekomst nu.
Tegen 2020 wordt verwacht dat millennials (geboren tussen ongeveer 1980 en 2000) de helft van de Amerikaanse beroepsbevolking zullen uitmaken en tegen 2025 75 procent van de wereldwijde beroepsbevolking. Bedrijven als Ernst & Young en Accenture hebben al gemeld dat millennials meer dan tweederde van hun volledige werknemersbestand uitmaken.
Terwijl we afscheid nemen van de Baby Boomer-generatie, is dit hoe de opkomende millennial demografie veranderingen in uw kantoor teweeg zal brengen:
Meer werkplektechnologie.
Millennials zijn opgegroeid met technologie, mobiele apps en innovatieve platforms. Zij zijn de eersten die we bellen als we computer- en internetproblemen hebben. Wees dus niet verbaasd als uw bedrijf investeert in meer apparaten en technologieën terwijl millennials het personeelsbestand overnemen. Verwacht dat persoonlijke vergaderingen afnemen naarmate videoconferenties steeds populairder worden. In een onderzoek onder Millennial executives ontdekte Cisco dat 87 procent gelooft dat video een significante en positieve impact heeft op een organisatie.
Samenwerking zal de norm zijn.
Millennials zijn ook experts in het gebruik van sociale netwerken en samenwerkingstools zoals Wikipedia om ideeën en innovaties te delen. Teamwork is belangrijk voor hen -- een onderzoek van IdeaPaint ontdekte dat 74 procent van de millennials liever in kleine groepen samenwerkt, en dat 38 procent van de millennials vindt dat verouderde samenwerkingsprocessen de innovatie van hun bedrijf juist schaden.
Deze nadruk op teamwork en samenwerking zien we bij sommige bedrijven al terug. Door open kantoorlay-outs te creëren, kunnen collega's gemakkelijk en vaak communiceren en ideeën delen.
Flexibiliteit, flexibiliteit, flexibiliteit.
Als we spreken over opkomende behoeften aan onafhankelijkheid en vertrouwen van werknemers/werkgevers, zal de bedrijfscultuur beginnen te buigen in de richting van flexibiliteit. Volgens een onderzoek van Deloitte vindt bijna 75 procent van de millennials een 'thuiswerk'- of 'werk op afstand'-beleid belangrijk. Tijd om dat thuiskantoor klaar te maken.
De komende jaren en decennia zullen de tools die je op kantoor gebruikt veranderen, en daarmee ook de cultuur op de werkvloer. De fysieke indeling van uw kantoor kan veranderen - in feite kunnen bedrijven kantoren allemaal samen elimineren. Maar wees niet bang -- verandering kan een goede zaak zijn, en zo gaat elke organisatie vooruit. Inclusief die van jou.
hoe lang is jon gruden
