Zowel werken op afstand als 'thuiswerken' zijn populaire werkplektrends die echt voordelen hebben voor je team. In feite zijn er ook enorme voordelen voor uw bedrijf, vooral als u denkt aan de mogelijkheid om getalenteerde teamleden toe te voegen, ongeacht hun locatie.
hoe lang is rod woodson?
Er is wel een probleem. Thuiswerken en werken op afstand zijn niet hetzelfde, dus het is tijd om te stoppen met praten over uw externe werknemers alsof ze gewoon niet op kantoor zijn.
Er is een verschil. De ene wordt als een voordeel beschouwd, terwijl de andere gewoon een manier van werken is. 'Thuiswerken' is een tijdelijke situatie, terwijl werken op afstand een heel andere benadering is om dingen voor elkaar te krijgen. Dat verschil is een uiterst belangrijk onderscheid dat enige aandacht verdient. Alles aan de externe werkomgeving is anders dan die van uw kantoor, waar teamleden een bureau en werkruimte hebben die door uw bedrijf worden geleverd.
Werken vanuit huis
Thuiswerken is wat je doet als je op kantoor werkt, maar op donderdag thuis blijft omdat je van omgeving moet veranderen. Of misschien heb je morgen geen persoonlijke ontmoetingen, dus besluit je het kantoor voor vandaag te vermijden. Het is ook iets dat u af en toe zou kunnen doen wanneer u een tijdsblok nodig heeft zonder de onderbreking van collega's die hun hoofd in uw kantoor steken.
U kunt uw werklaptop mee naar huis nemen en op de keukentafel of op uw bureau neerzetten. Over het algemeen vertegenwoordigt het een aanzienlijke verandering ten opzichte van uw normale routine en uw normale werktempo - wat af en toe een heel goede zaak kan zijn. Het is vooral effectief omdat het anders is dan normaal. Je hebt nog steeds het kader en de structuur van je kantoor, en de mensen die er werken passen hun werk aan gezien je afwezigheid.
Ook vergeet niemand de baas op een e-mail te zetten, alleen maar omdat hij gisteren vanuit huis werkte. Hij heeft daar nog steeds een kantoor, en je weet dat als je iets verprutst, je waarschijnlijk wordt uitgenodigd voor een gesprek. Hetzelfde geldt niet altijd als je op afstand werkt, vooral als je niet de baas bent.
Werken op afstand
Werken op afstand, of de hele tijd buiten het kantoor van uw bedrijf werken, is fundamenteel anders. Het vereist een andere reeks vaardigheden, middelen en vaardigheden. Het vereist een zelfstartende houding en waanzinnige niveaus van tijdmanagementvaardigheden. Het vereist ook proactieve communicatie en een bijna hyperfocus op wat er met teamleden gebeurt, omdat je niet de normale tijd met hen hebt.
Werken op afstand vereist het creëren van uw eigen werkomgeving, wat zeker voordelen heeft, aangezien u uw ruimte zo kunt inrichten dat deze het beste voor u werkt. Tegelijkertijd heb je niet de veiligheid van een kantoor, of hokje, of bureau om op te landen als je moet neerhurken - tenzij je het zelf creëert.
wie is tracey edmonds aan het daten?
De kantoorvoordelen zijn ongelooflijk, zolang je maar bereid bent om je eigen avocadotoost of triple-Americano te maken. Oh, en er is leven en alle andere dingen die overdag gebeuren. Je weet wel, zoals familieleden die vergeten, gewoon omdat je er bent, dat je echt aan het werk bent.
Begrijp me niet verkeerd. Ik werk op afstand, en ik zou niet anders willen. Ik hou van de vrijheid om te werken hoe en wanneer het het beste in mijn leven past. En als ik een andere omgeving nodig heb, kan ik de hele dag vanuit Starbucks (of waar dan ook) werken.
Met de juiste set tools en een paar productiviteitstips kan op afstand werken een ongelooflijke manier van werken zijn. Het is gewoon anders dan thuiswerken, dus laten we er niet over praten alsof ze hetzelfde zijn.
