Hoofd Rapport Over Ondernemerschap Onder Vrouwen Michelle Obama zei net dat 'lean in' niet werkt. Hier is de studie die bewijst dat ze gelijk heeft

Michelle Obama zei net dat 'lean in' niet werkt. Hier is de studie die bewijst dat ze gelijk heeft

Uw Horoscoop Voor Morgen

Michelle Obama heeft twee ogenschijnlijk succesvolle dochters grootgebracht, een benijdenswaardig huwelijk in stand gehouden ondanks ongelooflijk moeilijke omstandigheden, haar eigen bloeiende carrière opgebouwd voordat ze first lady werd, en onlangs de titel van bestsellerauteur aan haar lijst van prestaties toegevoegd met de release van haar nieuwe boek, Worden .

hoe oud is Jason Kidd?

Als iemand had moeten bedenken hoe hij alles kon krijgen, dan is het duidelijk deze rockster.

Maar volgens de vrouw zelf weet zelfs Michelle Obama niet hoe ze een grote baan en een praktisch gezinsleven tegelijk kan combineren. De voormalige first lady nam geen blad voor de mond tijdens een recent evenement voor haar boekentour in het Barclays Center in Brooklyn.

'Dat werkt niet altijd.'

'Dat hele 'zodat je het allemaal kunt hebben.' Nee, niet tegelijkertijd,' zei Obama tegen de menigte, volgens The Cut . 'Dat is een leugen.'

Maar wat als je voorover leunt, zou je kunnen antwoorden. Facebook COO Sheryl Sandberg heeft tenslotte de beroemde beloofde in haar gelijknamige boek dat vrouwen erin slagen in hun carrière te groeien zonder de andere gebieden van hun leven op te offeren, als ze gewoon veranderen hoe ze werk, onderhandelingen en pleitbezorging voor zichzelf benaderen.

Obama gelooft het echter niet (op zijn zachtst gezegd). Ze was zelfs nog botter in haar beoordeling van Sandbergs advies. 'En het is niet altijd genoeg om voorover te leunen, want dat werkt niet altijd', voegde ze eraan toe.

Obama verontschuldigde zich snel voor de godslastering -- 'Ik was even vergeten waar ik was!', zei ze -- maar ze deed niets om haar afwijzing van Sandbergs advies terug te draaien. En het blijkt dat Obama zowel wetenschap als ervaring aan haar kant heeft.

De psychologie zegt dat 'naar voren leunen' averechts kan werken.

Wat kan er mis zijn met Sandbergs go-get-em-girl peptalks en verstandig klinkende adviezen? Een deel van de kritiek merkt op dat het veel moeilijker is om in te leunen als je niet het soort privileges en ondersteuning hebt dat Sandberg geniet. Sandberg heeft, tot haar eer, toegegeven: deze realiteit sinds het tragische verlies van haar man haar dwong tot de rol van alleenstaande ouder.

Maar volgens een nog luidruchtiger groep sceptici is het echte probleem dat Sandbergs benadering impliceert dat het alleen aan vrouwen is om het probleem van genderongelijkheid op te lossen. Bedrijven hoeven niet meer inschikkelijk en minder bevooroordeeld te worden als het enige dat nodig is om meer vrouwen te laten opstaan, is dat ze hun gedrag veranderen. Sandberg legt alle verantwoordelijkheid bij vrouwen en niemand bij instellingen en de samenleving.

Het is een logisch bezwaar, maar een drietal Duke-psychologen wilde deze klacht met rigoureuze wetenschap testen. Om dit te doen,tijdelijke aanduidingze rekruteerden 2.000 Amerikanen en lieten de helft van hen teksten en video's zien waarin Sandbergs doe-het-zelf-aanpak van de strijd tegen discriminatie werd uitgelegd. De andere helft zag materialen die de nadruk legden op sociale factoren die vrouwen tegenhielden. De onderzoekers ondervroegen vervolgens iedereen over hun opvattingen over genderongelijkheid.

Het goede nieuws is dat Leun naar binnen geeft kracht. Na het lezen van Sandbergs advies, geloofden de deelnemers dat vrouwen het vermogen hadden om obstakels te overwinnen. Maar er was een grote vangst - ze gaven ook vrouwen de schuld die niet slaagden, zelfs als hun problemen objectief werden veroorzaakt door vooringenomenheid. Deze overtuiging maakte hen op hun beurt sceptischer over bredere initiatieven die die vooroordelen zouden kunnen aanpakken (zoals deze).

'We suggereren geenszins dat Sandberg de bedoeling had om vrouwen de schuld te geven van ongelijkheid', concluderen de psychologen achter de studie in hun HBR opschrijven van de bevindingen . 'Maar daar zijn we wel bang voor' Leun naar binnen De belangrijkste boodschap van het bedrijf, waarin de nadruk wordt gelegd op individuele actie als een manier om genderongelijkheid aan te pakken, kan ertoe leiden dat mensen denken dat vrouwen een grotere rol hebben gespeeld bij het in stand houden en zelfs veroorzaken van genderongelijkheid.'

Obama ging niet in op waarom ze persoonlijk zo sceptisch is over Sandbergs voorschriften, maar als ze had gewild, zou deze studie voor voldoende munitie hebben gezorgd. Sandbergs advies kan duidelijk van pas komen in bepaalde situaties, maar zoals Obama het uitdrukte: 'dat werkt niet altijd.'

hoe lang is joe kenda

Soms is het de samenleving of het bedrijf die moet veranderen, niet een individuele werknemer.

ONTDEK MEER Vrouwelijke oprichters BEDRIJVENRechthoek