Talent, connecties en geld kunnen je helpen om te komen waar je heen wilt in het leven - maar met die dingen alleen kom je er niet. Je moet ook hard werken om echt succesvol te zijn.
Ondanks hun duidelijke gaven, zouden succesvolle mensen zoals Kobe Bryant, Tim Cook en Sheryl Sandberg niet zijn waar ze nu zijn zonder een krankzinnige werkethiek.
Hier zijn de verhalen van 16 mensen wiens harde werk zijn vruchten afwierp:
Dit is een update van een verhaal dat oorspronkelijk is geschreven door Max Nisen. Aaron Taube heeft verslag uitgebracht.
1. Apple-CEO Tim Cook begint routinematig om 04.30 uur met het e-mailen van werknemers.
Steve Jobs liet ongelooflijk grote schoenen achter voor Cook om te vullen. De man kreeg de topbaan echter niet voor niets. Hij is altijd een workaholic geweest, en Fortuin meldt dat hij begint om 04.30 uur met het verzenden van e-mails.
NAAR profiel in Gawker onthult dat hij de eerste op kantoor is en de laatste die vertrekt. Hij was personeelsvergaderingen houden op zondagavond om ons voor te bereiden op maandag.
2. Mark Cuban, eigenaar van Dallas Mavericks, nam zeven jaar geen vakantie toen hij zijn eerste bedrijf startte.
Op het eerste gezicht lijkt het verbazingwekkende succes van Cuban op een meevaller. Hij verkocht zijn eerste bedrijf op het hoogtepunt van zijn waarde en stapte precies op het juiste moment in technologieaandelen.
Cubaan schrijft op zijn blog dat het ongelooflijk veel werk kostte om van zijn geluk te profiteren. Toen hij zijn eerste bedrijf startte, nu miljardair routinematig bleef tot 2 uur 's nachts lezen over nieuwe software, en ging zeven jaar zonder vakantie.
3. Mary Barra klom naar de top van General Motors na 33 jaar bij het bedrijf.
Barra begon helemaal onderaan bij General Motors op 18-jarige leeftijd, toen ze zich inschreef aan een technische universiteit die door het bedrijf werd gesponsord. Daar bracht ze een half jaar door met het inspecteren van onderdelen in een fabriek in Pontiac, volgens Fortuin .
wat is trina braxton netto waard?
Ze werkte zich een weg omhoog op de ladder met slimme besluitvorming en de bereidheid om het bedrijf alles te geven wat ze had. De Financiële tijden rapporten dat collega's zich herinneren dat ze elke ochtend de eerste persoon op kantoor was en na 23.00 uur op e-mails reageerde.
In 2013 werd haar toewijding beloond toen ze de eerste vrouwelijke CEO van GM werd. Begin 2014 nam ze de rol op zich.
4. De klasgenoten van Amazon CEO Jeff Bezos gaven het op toen hij besloot dat hij afscheid wilde worden.
Bezos had altijd een meedogenloze arbeidsethos. EEN voormalig klasgenoot vertelde Bedrade dat zodra Bezos duidelijk maakte dat hij van plan was afscheid te nemen van de middelbare school, 'iedereen begreep dat ze voor de tweede plaats werkten'.
De vroege dagen bij Amazon werden gekenmerkt door het werken van 12 uur per dag, zeven dagen per week en tot 3 uur 's nachts om boeken te laten bezorgen.
Nu Amazon een gigant is, e-mailt Bezos persoonlijk teams over problemen met de klantenservice en laat ze hem rechtstreeks vertellen hoe ze deze gaan oplossen, volgens een fragment uit het boek van Brad Stone, De Alles Winkel .
5. Venus en Serena Williams waren om 6 uur 's ochtends aan het tennissen vanaf het moment dat ze 7 en 8 jaar oud waren.
De Williams-zussen, die samen 28 Grand Slam-kampioenschappen in het enkelspel hebben gewonnen, zijn vrijwel opgegroeid op het veld.
Van jongs af aan stond hun leven in het teken van tennis. Hun zus Isha beschrijft hun dagelijkse routines om The New York Times als zodanig: 'Sta op, 6 uur 's ochtends, ga naar de tennisbaan, voor school. Ga na school tennissen.'
6. Carlos Ghosn, CEO van Nissan en Renault, vliegt meer dan 150.000 mijl per jaar.
Ghosn runt twee van 's werelds grootste autofabrikanten, wat je iets zou moeten vertellen over zijn arbeidsethos. EEN profiel in Forbes beschrijft hoe Ghosn meer dan 65 uur per week werkt, 48 uur per maand in de lucht doorbrengt en meer dan 150.000 mijl per jaar vliegt.
Zijn ommekeer van Nissan is het onderwerp van vele case studies. Binnen een maand na de overname in 1999 implementeerde hij een systeem dat ingesleten praktijken volledig veranderde, waardoor een bedrijf werd gered waarvan velen dachten dat het onherstelbaar was.
7. De Hongkongse zakenmagnaat Li Ka-Shing werd op 19-jarige leeftijd algemeen directeur van een fabriek.
Een van de rijkste mannen in Azië en een dominante figuur in de economie van Hong Kong, begon Ka-Shing als tiener iedereen te overtreffen op weg naar het opbouwen van een imperium van $ 31 miljard.
Op de leeftijd van 15, Ka-Shing had de school verlaten en werkte in een kunststoffabriek. Hij vertelde Forbes hoe hij snel een verkoper werd, iedereen overtrof en op 19-jarige leeftijd algemeen directeur van de fabriek werd. In 1950 begon hij zijn eigen kunststofbedrijf en deed hij bijna alles, inclusief de boekhouding, zelf.
8. Facebook COO Sheryl Sandberg balanceert een van de meest gevarieerde en drukste levens van iedereen in het bedrijfsleven.
Sandberg is beroemd om het werk verlaten om 5: 30 om te eten en tijd door te brengen met haar kinderen. Maar volgens een 2013 interview met Harvard Business Review , gaat ze meteen weer online aan het werk nadat ze haar kinderen naar bed heeft gebracht.
Elk van de dingen die Sandberg doet, zou indrukwekkend zijn en op zichzelf al ongelooflijk veel werk vergen. Al met al is ze de zeer succesvolle en invloedrijke COO van een miljardenbedrijf, een enorm succesvol schrijver , en een van de meest herkenbare pleitbezorgers ter wereld voor vrouwen op de werkplek.
9. NBA-legende Michael Jordan bracht zijn zomers door met het maken van honderden jumpshots per dag.
Jordan had wonderbaarlijke fysieke gaven. Maar als zijn oude coach Phil Jackson schrijft: , het was hard werken dat hem tot een legende maakte. Toen Jordan voor het eerst de competitie betrad, was zijn sprongschot niet goed genoeg. Hij bracht zijn buitenseizoenen door met het nemen van honderden springers per dag totdat het perfect was.
In een stuk op NBA.com , schrijft Jackson dat Jordan's kenmerkende kenmerk niet zijn talent was, maar dat hij de nederigheid had om te weten dat hij constant moest werken om de beste te zijn.
10. WPP CEO Sir Martin Sorrell is een legendarische workaholic wiens werknemers elk uur van de nacht e-mails kunnen verwachten.
Het hoofd van reclamegigant WPP is: beschreven Door de Financiële tijden als een 'beruchte workaholic en micromanager'. Zijn typische werkdag begint om 6 uur en lijkt nooit te eindigen.
NAAR voormalige klant beschreven: Sorrell een bericht sturen terwijl hij in de vroegste uren van de ochtend in een andere tijdzone was. Sorrell reageerde vrijwel onmiddellijk.
11. Marissa Mayer, CEO van Yahoo, trok routinematig de hele nacht door en werkte 130-urige weken bij Google.
Mayer staat bekend om haar ongelooflijke uithoudingsvermogen en werkschema. Ze maakte werkweken van 130 uur bij Google, volgens Ondernemer , een schema dat ze beheerde door onder haar bureau te slapen.
hoe oud is bria myles?
Zelfs mensen kritisch over haar managementstijl erkennen dat ze 'letterlijk 24 uur per dag, zeven dagen per week zal werken', meldt Nich Carlson van Business Insider. Dat betaalde zich uit met een van de grootste banen in de technologie.
12. GE-CEO Jeffrey Immelt heeft 24 jaar besteed aan het maken van weken van 100 uur.
tot 2005 Fortuin artikel op Immelt beschrijft hem als ' de Bionische Manager .' Het artikel benadrukt zijn ongelooflijke arbeidsethos en zegt dat hij 24 jaar lang 100-urige weken heeft gewerkt. Immelt verdeelt die tijd strikt en besteedt een specifiek deel van elke dag aan elk onderdeel van zijn bedrijf.
Dat alles komt na een training van 5:30 uur, waarin hij al de kranten leest en CNBC kijkt.
13. Lakers-superster Kobe Bryant veranderde zijn schiettechniek volledig in plaats van te stoppen met spelen nadat hij een vinger had gebroken.
Niemand in basketbal drijft zijn lichaam harder dan Bryant. EEN profiel in GQ beschrijft hoe hij zijn schiettechniek herhaaldelijk heeft veranderd in plaats van de tijd te nemen voor ontwrichte en gebroken vingers.
ESPN beschrijft Bryant groeide op buiten Philadelphia. Hij zou zijn vrije tijd eindeloos besteden aan het oefenen van jumpshots in het park. Het personeel van de Lakers ziet hem dag en nacht hetzelfde doen in hun oefenfaciliteit.
Bryant, die de Lakers in zijn 20-jarige carrière vijf NBA-kampioenschappen heeft bezorgd, gaat aan het einde van dit NBA-seizoen met pensioen.
14. Pepsi-CEO Indra Nooyi werkte in de kerkhofdienst als receptioniste terwijl ze zich door Yale heen wurmde.
Nu een van de machtigste en bekendste vrouwen in het bedrijfsleven, Nooyi werkte van middernacht tot 5 uur. als receptioniste om geld te verdienen terwijl ze haar master aan Yale behaalde.
hoe oud is kristen denny?
Vandaag wordt ze om ongeveer 4 uur wakker, volgens Fortuin . Op het Aspen Ideas Festival eerder dit jaar , zei Nooyi dat het in haar carrière soms normaal was om tot middernacht te werken. Tijdens datzelfde gesprek zei ze dat haar intense toewijding aan haar werk haar misschien een slechtere ouder heeft gemaakt.
15. Elon Musk vertelt andere ondernemers dat ze twee keer zo hard moeten werken als alle anderen.
De mede-oprichter van PayPal en CEO van SpaceX en Tesla Tesla staat bekend om zijn onvermoeibare arbeidsethos, en in een interview met Vator , adviseert hij andere ondernemers om twee keer zo hard te werken als alle anderen om succes te behalen.
'Je moet elke week 80 tot 100 uur per week maken' hij vertelt Vator . 'Als andere mensen 40-urige werkweken maken en jij 100-urige werkweken, dan weet je, zelfs als je hetzelfde doet, dat je in vier maanden zult bereiken wat ze een jaar nodig hebben om bereiken.'
Dit vermogen om te blijven pushen was te zien in augustus 2008 na de derde mislukte poging van SpaceX om een raket de ruimte in te lanceren. Muskus een verklaring afleggen tegen de wereld zeggen: 'Wat mij betreft, ik zal nooit opgeven, en ik bedoel nooit.'
Zeven weken later werd SpaceX het eerste particuliere bedrijf dat succesvol starten a raket die de baan bereikte.
16. De obsessie van WWE-chef Vince McMahon voor zijn bedrijf heeft ertoe geleid dat het is geworden tot wat het nu is.
Het leven van McMahon draait al meer dan 40 jaar volledig om World Wrestling Entertainment (voorheen de World Wrestling Federation).
Zijn voormalige creatieve partner, Vince Russo, schrijft in een stuk voor What Culture dat wat hij ook deed, hij nooit voor McMahon op kantoor zou kunnen komen of na hem zou vertrekken.
Worstelaar Mark Henry zegt in een aflevering van Grantland's Goedkope warmte podcast dat McMahon in niets anders geïnteresseerd is dan in worstelen. Dit is niet helemaal waar--McMahon, 70, is een grote bodybuilder , en hij is in uitstekende vorm voor iemand van zijn leeftijd.
Dit verhaal verscheen voor het eerst op Business insider .
