'Hoe antwoord je in een sollicitatiegesprek 'Wat is je gewenste salaris?' zonder te goedkoop of te duur te lijken om de baan te krijgen? ' verscheen oorspronkelijk op Quora - de plek om kennis op te doen en te delen, mensen in staat te stellen van anderen te leren en de wereld beter te begrijpen .
Antwoord door Molood Noori , loopbaancoach bij BreakYourBarriers.com , Aan Quora :
U moet deze vraag niet beantwoorden. Ik zal je een scenario geven dat waarschijnlijk gaat gebeuren.
Een interviewer vraagt naar uw gewenste salaris en u zegt: 'Die vraag beantwoord ik op dit moment liever niet' of iets dergelijks.
Vervolgens stelt hij je een paar keer dezelfde vraag op een paar verschillende manieren om te proberen je ertoe te brengen toe te geven en een nummer te citeren. Dat zou een grote fout zijn! U moet er alles aan doen om deze vraag te weigeren. De regel van het onderhandelingsspel is dat het eerst genoemde nummer van de werkgever moet komen. Nooit van de kandidaat.
Laten we doorgaan met het scenario. Toen u zei: 'Ik wil nu liever niet antwoorden', zei de interviewer: 'Nou, ik moet echt een nummer op dit formulier zetten om verder te kunnen gaan. Het is gewoon ons standaardproces.'
De meeste nieuwelingen zullen zich ongemakkelijk voelen en een nummer zeggen. Niemand wil ruzie maken met een 'standaard' proces. Nou, laat me je vertellen, er bestaat niet zoiets als een standaardproces voor het werven van een baan. Er kunnen afspraken worden gemaakt als iemand eenmaal in het bedrijf is, maar er is niets dat niet kan worden veranderd om een topkandidaat in dienst te nemen. Dus blijf zelfverzekerd wanneer je wordt blootgesteld aan het 'standaardproces'-gesprek en ga verder door iets medelevends te zeggen en dat weerspiegelt je vaste positie als iemand die geen nummer wil citeren. Zo breng je over dat je niet goedkoop of duur bent, en dat je een professional bent.
hoe lang is aidan quinn
Zo kun je reageren: 'Ik begrijp dat dat je standaardproces is. Ik moet deze functie echter eerst wat beter begrijpen, door met wat meer mensen van uw bedrijf te praten.'
De interviewer zegt dan: 'Ok. Maar wat is het minimum dat je wilt?' of 'Nou dan. Wat is uw salaris in uw huidige baan?'
U ziet, de interviewer doet er alles aan om u uw gewenste salaris te laten onthullen. Maar je moet sterk blijven; geen nummer uit je mond moet komen.
Op dit punt raad ik je aan om te glimlachen. En ga vol vertrouwen verder. Je kunt zo antwoorden: 'He-he, ik snap waar je vandaan komt en waarom je mijn salarisverwachtingen wilt weten. Ik denk dat mijn huidige salaris niet relevant is voor dit gesprek, simpelweg omdat deze functie heel anders is dan wat ik nu doe. Zoals ik al zei, ik moet de behoeften van uw bedrijf echt beter begrijpen voordat ik over het salaris kan nadenken. Wat is het salaris dat u wilt bieden?'
Zoals u ziet, moet u (de kandidaat) altijd kalm en zelfverzekerd blijven en nooit vijandig worden. Je begint je zinnen altijd met compassie, met woorden als 'ik begrijp' of 'ik waardeer' of 'ik snap het'. U erkent dan wat de interviewer zojuist heeft gezegd om te laten zien dat u luistert en volledig aanwezig bent. Dan maak je je punt (meer willen weten is een goed punt, maar pas op dat je niet belooft een getal te citeren nadat je meer hebt geleerd. Je hoeft alleen maar te zeggen dat je meer wilt leren! Dat is het!) En uiteindelijk , je hebt de bal in het kamp van de interviewer gelegd door iets nieuws te zeggen.
U hebt het gesprek omgedraaid en de interviewer gevraagd welk salaris het bedrijf zou bieden.
wat is jasmijn kerel netto waard?
Deze vraag verscheen oorspronkelijk op Quora --de plek om kennis op te doen en te delen, mensen in staat te stellen van anderen te leren en de wereld beter te begrijpen. Je kunt Quora volgen op Twitter , Facebook , en Google+ . Meer vragen:
