De beslissing nemen om een baan te verlaten kan moeilijk zijn en moet niet lichtvaardig worden genomen. Hoewel veel mensen zullen beweren dat ze niet tevreden zijn met hun huidige functie, is er een verschil tussen een hekel hebben aan je baan en willen stoppen.
Je baan haten om de juiste redenen, zoals een gebrek aan motivatie of omdat het een moeilijke werkomgeving is, kan al reden genoeg zijn om te stoppen. Het is echter belangrijk om goed na te denken over alle gevolgen van het opzeggen van je baan. Er zijn goede redenen en slechte redenen om het te verlaten. Dit zijn vijf van de beste redenen om verder te gaan en je hoofd hoog te houden.
1. Je hebt een nieuwe baan op de planning
Een baan opzeggen omdat je een nieuwe - en idealiter betere - baan hebt, is een goede reden om te stoppen. Zorg ervoor dat deze nieuwe baan wordt bevestigd met een vaste startdatum en salaris voordat u uw huidige functie verlaat. Het is ook een goed idee om uw computer en kantoor geleidelijk op te ruimen voordat u stopt als een voorafgaande kennisgeving niet vereist is.
Ongeacht of een vooraankondiging vereist is, u wilt uw werkgever ook niet op het laatste moment informeren. Mogelijk hebt u op een bepaald moment een referentie van hen nodig. U heeft misschien ook de mogelijkheid om op een dag terug te keren. Probeer altijd een opzegtermijn van twee weken te geven, of zelfs meer indien mogelijk. Behandel ze met respect en verbrand geen bruggen.
2. Een moeilijke werkomgeving
Werken in een moeilijke omgeving kan een aantal dingen betekenen. De meest voorkomende moeilijkheid die ik heb gezien, is het werken met negatieve bazen of collega's die je constant naar beneden halen of je slecht behandelen. Onzekerheid over de toekomst van het bedrijf kan een slechte werkomgeving vormen, omdat uw zorgen over de werkzekerheid altijd voorop staan.
Elke omgeving die van invloed is op uw vermogen om uw werk goed te voltooien, is een moeilijke werkomgeving, dus vertrekken in de hoop een positievere omgeving te vinden, is meer dan voldoende reden om uw baan op te zeggen.
3. Een carrièreverandering
Het is duidelijk dat het veranderen van je carrière meer dan waarschijnlijk ook betekent dat je van baan verandert. Stoppen met voltijds werken om terug naar school te gaan, verhuizen voor een betere kans of een ander vakgebied nastreven, zijn enkele acceptabele redenen om je baan op te zeggen. Idealiter wil je ervoor zorgen dat deze verandering financieel en vooral mentaal een betere optie is dan in je huidige functie te blijven.
4. Geen motivatie
Het is jammer dat de meeste mensen op een of ander moment weten hoe het is om geen passie te hebben voor het werk dat ze elke dag doen. Geen motivatie hebben voor het werk is een groot teken dat je misschien moet stoppen en een nieuwe moet zoeken. Als je merkt dat je het absolute minimum doet op je werk, dan word je niet genoeg uitgedaagd of heb je niet genoeg plezier in je werk.
In sommige gevallen komt deze motivatiedaling voort uit een waargenomen glazen plafond in uw bedrijf. Als je ziet dat vooruitgang voor jou in je huidige functie onwaarschijnlijk is, is het waarschijnlijk een goed idee om ergens anders werk te gaan zoeken. In de snelle zakenwereld van vandaag besteden veel mensen elke dag tijd aan het zoeken naar een betere functie bij een ander bedrijf, zelfs als ze eigenlijk tevreden zijn met hun huidige functie. Zeer carrièregerichte mensen willen niet in een situatie komen waarin ze stagneren en er is weinig voortdurende ontwikkeling van hun werkvaardigheden.
Maar na een tijdje kunnen zelfs de meest gemotiveerde werknemers moeite hebben om geïnspireerd te blijven door hun loopbaan. Als u dit ervaart, is dit een van de belangrijkste redenen om te overwegen uw baan op te zeggen. Als je mentaal hebt uitgecheckt, zou je jezelf op de lange termijn gewoon pijn kunnen doen. Hoe eerder je een baan vindt waar je van houdt, hoe gelukkiger je leven zal zijn.
hoe oud is papa yankee
5. Je baan veroorzaakt te veel stress
Elke baan brengt een bepaalde hoeveelheid stress met zich mee, maar sommige kunnen bepaalde mensen meer stress bezorgen dan andere. Te veel stress kan ernstige gezondheidsproblemen veroorzaken, zoals migraine of zweren. Als je baan je zoveel stress bezorgt dat het je gezondheid begint aan te tasten, dan is het misschien tijd om te overwegen te stoppen of misschien zelfs om minder verantwoordelijkheden te vragen.
Het kan zijn dat u een korte pauze van uw werk moet nemen als stress van buiten uw werk op u van invloed is. Een gestresste werknemer die zijn werk niet goed kan uitvoeren, kan nadelig zijn voor een bedrijf. Enkele belangrijke bronnen van externe stress zijn persoonlijke ziekte of die van een familielid.
Analyseer de verschillende aspecten van uw baan en uw redenen om te stoppen voordat u ermee doorgaat. Het is ook belangrijk om beleefd te zijn wanneer je stopt, zodat je geen bruggen verbrandt of goede bronnen voor aanbevelingen verliest.
