Als het gaat om het nemen van wervingsbeslissingen, maakt het opnemen van teamspelertaal op je cv het minder waarschijnlijk dat je een aanbieding krijgt.
Dus, hoe schrijf je een geweldig cv dat taal gebruikt waardoor je aangenomen wordt?
Veel goedbedoelende mensen zullen je aanraden om actiewerkwoorden te gebruiken. Maar dat wordt snel achterhaald advies - en het bevat een aantal problemen, zoals Marc Cenedella, CEO en oprichter van The Ladders, uitlegt.
De eerste is dat hoewel actiewerkwoorden grammaticaal de voorkeur hebben, cv's om te beginnen een beetje ongrammaticaal zijn. Ten tweede zijn er veel saaie, onnauwkeurige actiewerkwoorden die mensen reflexmatig gebruiken en die niets doen om je ware sterke punten te laten zien.
Mijn minst favoriete actieve werkwoord is 'beheerd', maar er zijn anderen die net zo lauw zijn, zoals 'gevestigd', 'gedefinieerd' en 'uitgevoerd'', schrijft Cenedella in zijn nieuwe boek, Ladders 2018 CV-gids .
In plaats van actiewerkwoorden te gebruiken, stelt hij een driedelige strategie voor:
- Gebruik succeswerkwoorden. Zoals we hieronder zullen zien, zijn dit actiewerkwoorden waarvoor je een resultaat moet kwantificeren om je gedachte te voltooien. (Ze zullen opvallen als je dat niet doet.)
- Gebruik kwantificeerbare statistieken . Dit is de tweede helft van het gebruik van succeswerkwoorden, maar het krijgt zijn eigen punt: voltooi de gedachte dat het 'succeswerkwoord' begint.
- Daarover gesproken: gebruik opsommingstekens . Uw doel is om uw prestaties te laten opvallen, zodat uw toekomstige werkgever of personeelsmanager ze gemakkelijk kan vinden.
'Werkwoorden zoals 'verhoogd', 'verlaagd', 'verbeterd', 'verminderd' zijn allemaal succeswerkwoorden. Expliciet verboden zijn actieve werkwoorden en zinsdelen die niettemin statisch zijn: 'beheerd', 'inclusief mijn verantwoordelijkheden', 'ingehuurd', 'was verantwoordelijk voor', enzovoort. Werkwoorden die alleen een feit vertellen in plaats van je in een heroïsch licht te laten zien,' Cenedella schrijft .
hoe lang is jeff probst
Dus als je eenmaal de reflexieve jacht op 'actiewerkwoorden' hebt opgegeven, ben je in plaats daarvan 'op de markt 25 of zo [succes]werkwoorden', vervolgt hij. Zonder verder oponthoud, hier zijn de 25 succeswerkwoorden die hij voorstelt:
- versneld
- bereikt
- toegevoegd
- toegekend
- veranderd
- bijgedragen
- afgenomen
- geleverd
- geëlimineerd
- overschreden
- uitgebreid
- gewonnen
- gegenereerd
- groeide
- verbeterd
- is gestegen
- geïntroduceerd
- gemaximaliseerd
- geminimaliseerd
- geoptimaliseerd
- geproduceerd
- verminderd
- gered
- verkocht
- gestroomlijnd
Sommige van deze werkwoorden lijken misschien een beetje gebruikelijk. Dat is goed. Niemand zal ooit een baan krijgen op basis van een creatief synoniem voor 'behaald' of 'verbeterd'.
In plaats daarvan vereisen deze werkwoorden dat je het formaat volgt; werkwoord, plus kwantificeerbare metriek, plus prestatie; allemaal in opsommingstekens.
Anders leiden ze tot een flagrant onvolledige gedachte.
Het is moeilijker dan alleen de meest comfortabele 'actiewerkwoorden' op je cv te gebruiken. Maar het is een inspanning die echt vruchten kan afwerpen.
