Als je ooit iemand hebt gekend die constant geluk lijkt te ervaren, weet dan dit: geluk is iets dat je naar jezelf toe kunt trekken. In feite, Onderzoek heeft een verband gevonden tussen geluk en de juiste houding en keuzes in het leven. Bekijk deze citaten van een stapel leidinggevenden die hun mening delen over hoe iemand meer geluk kan hebben.
1. Mis meer.
'Soms kan falen een prachtige meevaller zijn. Je denkt misschien dat je weet wat je volgende stap zou moeten zijn, maar als je die zet en faalt, is de les die je leert uiteindelijk wat er tussen jou en succes stond.'
- Mattias Lepp, oprichter van indoor gardening solutions company Klik & Groei .
2. Onderzoek de keuzes die je maakt.
'De meeste mensen associëren geluk met een kansspel. En hoewel er een element van kans is, definieert het het spel niet. Geluk hebben is echt een weerspiegeling van de keuzes die we maken. Alles bij elkaar genomen bepalen de kleinste keuzes wie we zijn en, merkwaardig genoeg, de kwaliteit van de mensen die zich tot ons aangetrokken voelen, de omgevingen waarin we ons bevinden, de media waaraan we ons blootstellen, de manier waarop we onze tijd besteden , de manier waarop we de wereld zien en interpreteren -- en deze kenmerken bepalen hoe de wereld ons waarneemt en de mogelijkheden die uit die waarneming voortvloeien. Dit heeft niets te maken met talent of prestatie op zich. Het heeft alles te maken met het idee dat 'Overwinning in de marge leeft' buiten de kern. De kern wordt verondersteld. De keuzes die we maken in de marge - die gedragingen en elementen die buiten de periferie van de dagelijkse sleur vallen - dit is waar de magie ligt die enorme mogelijkheden ontsluit, ook wel bekend als geluk.'
--Tom Fowler, president van wearable sports technology company Polair .
3. Geef prioriteit aan snelheid boven hebzucht.
'Vaak is mijn geluk gekomen door simpelweg de moed te hebben om een beslissing te nemen en verder te gaan. Ik merk zelden dat ik alle informatie heb die ik nodig heb om een echt weloverwogen beslissing te nemen. En hoewel het nooit goed is om in een vacuüm een beslissing te nemen, heb ik gemerkt dat geluk in het voordeel is van de persoon die een beslissing wil nemen met een onvolledige set gegevens, in plaats van hebzuchtig te zijn en te lang te wachten tot alle informatie boven water komt.'
--Mark Gainey, medeoprichter en CEO van Eetpatroon , een sociaal netwerk voor sporters.
4. Verwacht dat er goede dingen zullen gebeuren.
'Optimisme is niet magisch, het houdt ons in de richting van onze doelen in het leven. Een negatieve, pessimistische houding stoot doorgaans kansen af.'
--Ryan McCarty, medeoprichter van Cultuur van het goede , Inc., dat organisaties helpt een culturele beweging op te bouwen die werknemers inspireert, positieve verandering in de wereld teweegbrengt en hun bedrijfsresultaten beïnvloedt.
5. Doe meer goed en er zal meer goeds op je pad komen.
'Door terug te geven aan organisaties die belangrijk zijn voor jou en je medewerkers, bouw je natuurlijk respect en een goede reputatie op in de gemeenschap. Wanneer bedrijven anderen helpen, merken mensen dat op en willen ze het bedrijf in ruil daarvoor steunen. Door van uw bedrijf een positieve kracht in de gemeenschap te maken, kan dit ook een grote impact hebben op het moreel van de werknemers. Uiteindelijk, hoe meer positiviteit je in de wereld uitstraalt, hoe meer je terugkrijgt.'
--Scott Moorehead, CEO van Round Room LLC , de grootste door Verizon geautoriseerde draadloze verkoper van het land.
6. Maak een plan.
'Vince Lombardi, legendarische coach van de Green Bay Packers, zei ooit: 'Plan je werk en werk je plan', en dat is een principe dat me altijd geluk heeft gebracht in zowel het zakelijke als mijn persoonlijke leven. Door uw plan uit te schrijven, kunt u bepalen wat er moet gebeuren en hoe u het doet. Als je vastloopt bij de uitvoering van dat plan, kun je het gewoon opnieuw bekijken om weer op het goede spoor te komen. Het moet als leidraad dienen voor alle beslissingen die u moet nemen. Ik geloof ook dat geluk komt door goed te luisteren en je te omringen met andere hardwerkende mensen.'
--Pete Butler, oprichter en CEO van MS-bedrijven , die gebruikmaakt van de gig-economie en realtime gegevens om mobiele, on-demand arbeidskrachten te matchen.
7. Wees genereus.
'Het is eenvoudig gezegd, maar genereus handelen kan een enorme impact hebben op uw kansen, zowel in het bedrijfsleven als in het leven. Verander je denken van: 'Wat kun je uit een nieuwe relatie halen?' in 'Hoe kan ik deze nieuwe verbinding helpen?' Het helpen van drie nieuwe mensen zal waarschijnlijk meer geluk trekken dan te proberen gunsten te verkrijgen van die nieuwe individuen. Je zult versteld staan hoe karma zo'n mentaliteit op de lange termijn kan belonen.'
--Jack Griffin, CEO bij Atlas World Group , moederbedrijf van verhuisbedrijf Atlas Van Lines.
8. Beschouw het vergroten van geluk als een proces in twee stappen.
'De eerste stap is om verandering in een systeem of proces te brengen - dit kan op zichzelf verbazingwekkende resultaten opleveren. Maar nog belangrijker is om op te merken wat er daarna gebeurt. Als je naar binnen gaat, had je misschien verwacht of gehoopt dat A, B en C zouden plaatsvinden. Toch kan de meest impactvolle uitkomst voor de organisatie een E- of F-keuze zijn. Omdat ze ongepland of onverwacht waren, zou je ze 'geluk' kunnen noemen. In feite is het gewoon een besef van positieve resultaten in plaats van vast te houden aan verwachtingen.'
--Justin Tysdal, CEO van Zeven Hoeken , Inc., een internationaal bedrijf voor reisverzekeringen en speciale voordelen.
9. Huur mensen in met een geweldig karakter.
'Hoe meer tijd en middelen we investeren in het aannemen en behouden van het beste talent, hoe meer geluk onze organisatie krijgt. Bij Crew Carwash maken we het onze topprioriteit om mensen in dienst te nemen met een sterke arbeidsethos en een nog beter karakter, wat resulteert in een uitstekende klantenservice-ervaring. Dit is de belangrijkste focus van ons merk geworden en het heeft loyale klanten gecreëerd sinds onze oprichting in 1948. Het maakt het elke dag naar het werk gaan ook echt plezierig.'
--Bill Dahm, CEO van Bemanning Carwash , een van de grootste carwashbedrijven voor uitsluitend exterieur in de VS en door The Wall Street Journal uitgeroepen tot 'Top Small Workplace'.
10. Investeer in morgen.
'Net zoals je geen geluk kunt hebben in een loterij zonder een lot te kopen, kun je in het bedrijfsleven niet winnen zonder een investering te riskeren. Als je met succesvolle zakenmensen spreekt, zullen ze je vertellen hoe vaak ze faalden of hoe dichtbij ze waren voordat alles veranderde. Ondernemen is niet alleen het leveren van uw product of dienst, het is investeren in uw netwerk, investeren in morgen en uzelf omringen met het juiste team. Als je wilt slagen, moet je ervoor zorgen dat je dat team duwt, trekt en sleept. Het vereist focus, discipline en een onbeschaamde vastberadenheid.'
--Douglas Karr, CEO van DK Nieuwe media , dat marketing- en technologiebedrijven helpt online bekendheid, autoriteit, vertrouwen en ROI op te bouwen met afgemeten marketingstrategieën.
hoe lang is eric braeden
11. Werk hard met goede mensen.
'Positieve ervaringen opgedaan in het bedrijfsleven en het leven zijn niet gebaseerd op geluk, maar door hard werken en vastberadenheid. Er zijn echter manieren om je geluksfactor te verhogen. Onthoud altijd dat je jezelf moet omringen met onbetwistbare mensen die experts zijn in onbekende onderwerpen, en er zeker van zijn dat ze je in de goede richting zullen sturen. Geduldig zijn is ook van vitaal belang, omdat een bepaald niveau van succes of geluk niet van de ene op de andere dag ontstaat. Er zullen goede dingen gebeuren met degenen die ijverig en gemotiveerd zijn om nooit te stoppen met streven naar grootsheid.'
--Rico Elmore, oprichter van Fatheadz , een bedrijf dat oversized zonnebrillen en optische brillen maakt voor mensen met grotere hoofden, evenals brillen in standaard- en tussenmaten.
12. Investeer in je team.
'Wat het geluk betreft, kan men in het bedrijfsleven niet winnen zonder enig risico en investering. Bedrijven slagen door meer dan een product. Het vergt een investering in de toekomst door zich te omringen met het juiste team om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
--JT Metzger, executive vice president bij e-mailmarketingsoftwarebedrijf Leveren .
13. Netwerk als een gek.
'Als je je bedrijf opbouwt, is het ook belangrijk om mensen te ontmoeten waar je ook gaat en ze in je netwerk te houden. Naarmate uw netwerk groeit, groeit ook uw bedrijf. Wanneer uw netwerk vol is met mensen die uw belang voor ogen hebben, is er geen einde aan het succes dat u zult behalen. Je weet nooit wie op een dag je klant wordt. Ik geloof ook dat als je goede vibes uitstraalt, je die ook terugkrijgt. Ook de relaties met medewerkers zijn de sleutel tot een succesvol bedrijf. Gelukkige medewerkers produceren uitstekend werk, wat resulteert in betere zaken. Noem het geluk, ik noem het strategie.'
--Ross Sapir, voorzitter van rijbaan verplaatsen , een in New York gevestigd verhuis- en opslagbedrijf met 130 medewerkers dat ongeveer 6.000 klanten per jaar bedient.
14. Wees voorbereid.
'Voorbereiding is een noodzakelijke voorwaarde voor geluk. Veel geluk komt voor wanneer zich een kans voordoet en u bent voorbereid met kennis, ervaring en het vermogen om risico's te nemen. Je hebt kennis nodig om kansen tussen het lawaai te herkennen, je hebt ervaring nodig om de patronen te herkennen die deze kansen vaak vormen, en je hebt de moed nodig om een kans te wagen. Wat mensen vaak zeggen is dat geluk gewoon een goede keuze is op basis van bewijs en risico.'
--Ray Rothrock, voorzitter en CEO van cybersecurity-resilience company Rode zeehond .
15. Blijf uit de buurt van energievampiers.
'Ik heb veel geluk gevonden met drie simpele dingen: een can-do-mentaliteit, vasthoudendheid en mezelf opzettelijk omringen met getalenteerde, karaktervolle mensen die energie brengen in plaats van het leeg te maken.'
--Andy Grolnick, voorzitter, president en CEO van beveiligingsintelligentiebedrijf LogRitme .
16. Bouw relaties op met mensen die kansen kunnen bieden: uw klanten.
'Geluk is niet willekeurig voor ons geweest - we hebben het verdiend. Voor ons zijn de gelukkige kansen natuurlijk gekomen door letterlijk in het spel te zijn met onze klanten. SteelSeries heeft producten geïnnoveerd rond ons begrip van de echte behoeften van echte gamers. Deze relatie heeft ons geholpen om voortdurend producten te introduceren bij gamers die problemen oplossen in een evoluerend landschap... Geluk in het bedrijfsleven bestaat niet, tenzij je dag in dag uit met je klanten in de greppels staat.'
--Ehtisham Rabbani, CEO van SteelSeries , gamingbedrijf dat randapparatuur produceert zoals gamerheadsets, toetsenborden, muizen en muismatten.
17. Stop met klagen.
'Naar mijn mening is geluk gemaakt. Gelukkige omstandigheden volgen mensen die bepaalde kwaliteiten uitstralen. Als u uw geluksfactor wilt vergroten, kunt u dat doen door enkele veranderingen in uw gedrag aan te brengen. Veranderingen als: niet meer kritisch zijn, klagen wegnemen, een bijdrage leveren aan anderen, kijken hoe je mensen om je heen kunt helpen, gedisciplineerd zijn met jezelf, doelen stellen en daar voor in beweging komen, altijd in actie zijn en nooit angst laten stoppen u. Positieve, productieve, hardwerkende mensen creëren een aura van energie om hen heen dat gelukkige omstandigheden aantrekt. Het is geen toeval - het is een product van alles wat je doet. Als je opereert als onderdeel van de oplossing in het leven, zal het geluk je vanzelf volgen.'
--Noelle Federico, CMO van stockfotografie-website Dreamstime.com .
18. Word een dienaar van een revolutie.
'De enige constante in het leven is verandering, dus omarm het en volg de golf van transformatie naar persoonlijk en professioneel succes. Op dit moment verandert technologie de manier waarop mensen leven en werken volledig. De mensen die dit mogelijk maken - door realtime samenwerking en communicatie mogelijk te maken, kantoormedewerkers te bevrijden van het leven in de cel, indien nodig professionele diensten te leveren die geen aanwezigheid ter plaatse vereisen - bouwen aan bloeiende bedrijven door hun klanten te helpen en hun team te laten bloeien en groeien. Het gaat niet alleen om geld verdienen. Om echt te slagen, moet je een cultuur van dienstbaarheid aan anderen koesteren, wat de sleutel is tot geluk op het werk en in het leven.'
--Bryan Miles, CEO van zekeren , een bedrijf dat bedrijven koppelt aan virtuele werknemers.
19. Weet dat geluk een spel met getallen is.
'Sta altijd open voor nieuwe ideeën, zeg 'ja' tegen nieuwe projecten en wees niet bang om te falen. Uiteindelijk zul je geluk hebben.'
--Kegan Schouwenburg, CEO van BODEM , een bedrijf dat de productie van schoenen op maat mogelijk maakt.
20. Wees pragmatisch optimistisch.
'Kritisch voor het creëren van je eigen geluk is pragmatisch optimisme. Over het algemeen moet men optimistisch zijn over leven en zaken, maar pragmatisch zijn over het realistisch en praktisch bereiken van persoonlijke en professionele doelstellingen.'
--Chris Petersen, medeoprichter, senior vice-president klantenservice en CTO van beveiligingsintelligentiebedrijf LogRitme .
